安排，同年1月13日，原告向被告发出解除劳动合同的通知，载明：鉴于被告公司已违某双方签订的劳动合同第二、四条的规定，决定于2000年1月13日 补偿金与惩罚性赔偿金这二项诉讼请求，因已超过申诉时效及未经仲裁委仲裁，不予支持，被告关于劳动合同的解除系由原告提出，故被告不用支付经济补偿金及违某以及关于回迁 ...

。同年11月18日，该委员会以陆某某工作中造成飞龙公司经济损失、应当承担赔偿责任为由，裁决飞龙公司向陆某某支付2005年7、8月工资、年假工资加班工资 合计4408.68元飞龙公司应支付给陆某某。陆某某的此部分请求有理，原审法院予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金。陆某某自2003年6月至2005年 ...

中增加诉讼请求，要求卡斯丹公司支付从2003年5月12日开始申请仲裁至8月7日止期间的误工费5100元，误工费的赔偿1275元，为本案诉讼而支出的车费 经济补偿金问题，即虽然张某甲主张是经双方协商而解除劳动关系，但张某甲并没有因此而提出关于解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，故双方之间是怎样解除劳动 ...

洋洋大多利公司而其在提出解除劳动合同的第二日就离开洋洋大多利公司，违反了法律规定，其应承担由此造成洋洋大多利公司经济损失的赔偿责任。根据双方订立的劳动 采信。除此之外，洋洋大多利公司对原判认定的其他事实无异议。当事人双方亦无其他事实补充。 本院认为，原审法院就当事人双方间关于钱某应否就其离开洋洋大多利 ...

沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市 依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个 ...

沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市 依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个 ...

名原告多次信访。2005年8月15日，忠县X镇人民政府作出《忠县X镇人民政府关于李某某等人信访事项处理意见书》。2005年8月25日，忠县X镇人民政府向 、刘某某、成某某、叶某某、万某某、邓某某向本院提起行政赔偿诉讼。 原审认为，原告以被告强行解除劳动合同的行为，侵犯其合法权益，应当补偿其除名的补偿金 ...

日止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1 第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，予以采纳。 ...

损害赔偿责任。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动部《赔偿办法》第三条作了具体规定：“造成劳动工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给 劳动合同有效；第十五条是关于劳动者被迫提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿的规定，而本案违法解除劳动合同的主体是用人单位。因此， ...

被告决定解聘原告，并已提前30天以书面形式通知原告，故不存在无故随时解除劳动合同的情况；3．原告在职期间已领取工资19，400元，其中向公司借支 保障部办公厅于2001年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得 ...