（豫政[1992]X号）文件第四条“1992年1月1日以后离休、退休和退职的企业职工，在国家现行基本养老金计发办法改变前，按本通知相应增加离休、 为406.1元。自1996年至2009年，被告依据河南省劳动和社会保障厅、财政厅关于各个年度调整企业退休人员基本养老金的通知，为原告王某逐年增加养老金，至 ...

人对于某低工资的概念和退休待遇认识的不清，最低工资是指在岗职工，因为付出了劳动应当支付的报酬，退休金是一种待遇，不是工资报酬。关于某诉人提出工龄 审批这一行政行为无关。被上诉人还向原审法院提交了《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、《沈阳市X镇从业人员养老保险规定》，证明其具有法定职权，作出被诉具体行政 ...

行为，不是职务行为。虽然我们对政府机关做出的工伤认定有不同意见，但作为企业，我们会遵守政府机关的决定，依法履行自己的义务。三、被告已就原告应该 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故被告应依法向原告支付医疗费等费用。 关于医疗费，原告提供有关 ...

，其根本目的是为所有改制进‘协保’和退休人员今后的就医提供基本医疗保障。因此，所有一次性预缴的医疗保险费都进入改制企业财政预缴专户，专款专用，实行 所有的基金，按照基金管理的有关规定，不能返还。”上述文件表明，本市办理改制企业职工参加医疗保险采用的是一次性收取医疗保险费的方式，所缴医保费存入医疗保险 ...

庭审中对王某某从事管理工作的事实予以认可，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业 的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一 ...

符合洛阳市历年职工社会平均工资的标准。4、原告李XX的退休证，证明原告于2009年4月30日退休，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一 对证据3的真实性没有异议。证据4是针对洛阳市关于私营企业和个体工商户的文件，原告李XX是国家企业合法职工，该文件对原告不适用。 本院根据双方当事人的 ...

%增加离退退休金11.30元；证据2、原衡阳市化学试剂厂1996年11月7日呈报的《调整企业离退休人员离退休金审批表》，证明毛某某1996年12月起调整 参加了1985年工资制度改革的全民所有制退休人员，基本退休费（不含各项政策性补贴和按国发（1989）X号文件规定提高的待遇）不足80元的先提高到80 ...

完善企业职工基本养老保险制度的决定》第十条规定“各级劳动保障部门要加强退休审批管理，严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策，对于未达到法定退休年龄的人员， 和“收支两条线管理”，到国发（2000）X号“两个确保”和“调整支出结构”决策出台；从国家劳社部发（2001）X号宣布“全国基本养老金社会化发放的 ...

企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾某某在被安阳市教委接收后，并 对职工中小学的人、财物均有直接管理权。《教师法》规定了教师的待遇，国务院也下发了《关于实施教师法若干问题的通知》要求教师的工资不低于公务员的工资，但是国家 ...

代理人：杨某，女，X年X月X日生，汉族，上海普发绘图仪器总厂工作人员。 委托代理人：吴某某，男，X年X月X日生，汉族，上海普发绘图 元之主张依据系“上海市劳动局、上海市社会保险管理局沪劳保发(94)X号《关于调整本市企业部分老工伤职工工伤保险待遇标准的通知》”。另，上诉人张某某对原判认定被上诉人普发厂 ...