个人应交2444.72元，并交纳滞纳金494.51元。缴纳基本医疗保险金x.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费500. 四条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕X号）第13条、 ...

制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函等一系列规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用，与用人单位不建立劳动关系， 为劳务合同关系。本案中，原告为退休人员，与被告在平等、自愿的基础上签订了《劳务合同》，且该合同未违反相关法律法规，是合法有效的。因此本案应 ...

原审认为，原告做为原国有企业的临时用工人员，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其用工单位应当与其签订劳动合同，予以招录，如不符合用工条件的， ，应予以认可。但是因原告未与其用人单位签订劳动合同，无招工手续，根据信阳市企业养老保险中心关于参保单位聘用临时工参保问题的复函，参保单位办理补缴业务，应 ...

1、原审判决遗漏了必要的诉讼参加人。关于桑梓发电厂转聘员工身份确认办法的提案的决议、桑植水利电力有限责任公司人员分布表、桑植县公司保险参保单位 认定中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的关系。 ...

经庭审质证属实，足以认定。 本院认为，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法的规定执行。原告提供的电工进网作业许可证、医疗 的诉讼请求，理由正当，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以 ...

某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认 ...

系铁路系统的退休人员，从而达到了被告的招收条件而被聘用，因此该劳动关系是建立在原告主观上不诚信、客观上采取欺诈手段的基础上，违背了劳动合同签订时 需支付劳动报酬即可，本案中，被告已将原告劳动期间的劳动报酬全额支付，关于原告要求被告支付加班费、双某、法定节假日的劳动报酬及工资差额部分的诉讼请求，无法律 ...

聘任单位聘任其才有效。3、原告第二个诉求不成立，只有解除劳动合同才会有，而原告是退休的，他只是认为没有享受工程师待遇才引起的纠纷，不存在劳动合同 。原告的工资按中级职称发放，并不表示原告就被被告聘到某个中级职称的岗位，所以原告认为已构成按工程师聘用的事实合同成立的理由不能成立。被告在没有工业电气自动化 ...

建立、赵红霞等30名职工予以辞退、解除劳动合同的决定，并于1998年5月6日下发平水政字(1998)第X号“关于辞退付建立等三十名同志”的决定文件 手续多次找市第四水泥厂协商并给厂里出具“退休说明保证书”一份，载明：“……但因自己的种种原因在1998年5月被厂方辞退(平水政1998年X号文件)现申请 ...

上，依法驳回上诉人的上诉请求。 经审理查明：原审认定的关于上诉人黄某某与被上诉人海南大广坝实业总公司签订劳动合同、工资报酬、上诉人在履行职务过程中被电 从业人员工伤保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。由于湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉人 ...