才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为原告缴纳社会保险金的法定义务，甚至否定原、被告之间既存的劳动关系，明显对原告不公平，也不符合立法的 机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议 ...

开封市中心支公司顺河区营销服务部工作，任该服务部负责人职务。原告自2008年3月至2008年10月实际已领取工资为每月3000元，2008年11月实际已 办理了社会保险账户，故原告要求被告补缴原告2008年3月至起诉之日养老金、医疗保险金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，根据《劳动法》、《劳动合同法 ...

的劳动合同，原告要求被告支付两倍工资依法无据。原告要求支付失业保险金、医疗保险金和养老金属于社会保险费的缴纳问题，不属于人民法院民事案件受案范围，应不予审理。 证据2没有充分证实其在被告处工作21年的事实，工资710元在劳动合同中写明是包括基本工资和社会保险金的。对被告的证据1，合同是双方自愿签订的 ...

的规定，实属欠妥。基于安某某从2008年5月至2010年4月，领取社会失业保险金的事实，可以认定双方已于2007年12月事实上解除了劳动合同。宏丰公司 在起诉书中以及法庭审理中并未要求宏丰公司为其补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金，原审判决第三项属于判非所诉，应予纠正。解除劳动合同经济 ...

日应为孙某某缴纳的养老保险金的滞纳金。事实和理由为，双方劳动合同约定：南乐农行按照国家和地方有关规定为孙某某缴纳退休养老金和待业保险金。南乐农行没有按照 根据农行总行、河南省分行人事改革精神，对其部分职工进行了分流，孙某某一次性领取离岗补贴后与南乐农行解除劳动合同关系。该分流实质上是全国农行系统在经营 ...

，亚细亚商场曾向原告万支付过13次款项，计x元，均有左某代左某领取。2002年l0月l0日，亚细亚商场以长期不能清偿到期债务，失去继续生存的能力 往广东省工作就知道或应当知道商丘亚细亚商场没有为其办理养老金手续和缴纳养老保险金，至2009年的起诉日，已经超过二年的诉讼时效，且左某已于18年前调离，并在 ...

实际支付到2007年12月，2008年1月开始原告领取退休工资。双方存在劳务关系期间，被告并未侵害原告的合法权益，不存在未发年终奖之事。被告 诉讼请求。原告要求被告返还养老保险金9203.52元及利息、向社会保险部门足额补缴原告养老保险金的诉讼请求，因原告提交的历年交纳养老金清单、缴费汇总表和被告提交 ...

第二项的裁决内容，依法判令原告不承担支付加班工资及养老金、医保金的付款义务。 为证明上述事实，原告举证如下： ⑴劳动合同复印件一份，以证明原、被告依法 同一份，以证明原、被告曾签订劳动合同，原告应无条件为被告缴纳养老保险金及医疗保险金的事实。 ⑵2010年度缴费基数和费率金额比对参照表一份，以证明养老 ...

被告为原告补发养老保险费x.20元；2、判令原告从2010年1月开始领取养老保险金每月1300多元。 被告开封盛达毛条厂破产清算组辩称：原告所述事实不 领取养老金87.54元，对此被告应当承担赔偿责任。原告从1996年4月起少领取的养老金，应当由被告赔偿给原告。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...

给上诉人6年5个月社保金，06年月工资1364.67元的60%，即818.80元为基数，养老金单位交x.52元，单位交医保金4098.09元，合计 施行的国务院失业保险条例第17条：失业人员前所在单位和本人按照规定领取失业保险金的最长为24个月，又根据洛阳市最低工资标准2005年10月至2007年9月 ...