以来共领取天一材料厂现金叁拾万零捌仟捌佰肆拾伍元整。”原告等21名农民工以被告谢xx、被告恒达公司、被告天一材料厂拖欠工资等为由，向洛阳市西工区劳动争议 其现在使用公章的证明，没有提供伪造公章的证据，辩解理由不充分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第十九条、第四十六条及国务院劳动部《关于确立 ...

判决：一、被告郑某某与原告湖南省绿衡化工有限公司自2008年6月25日起存在劳动关系；二、原告湖南省绿衡化工有限公司支付被告郑某某自2008年7月25日至 。故原审对被上诉人工作期限的认定也无不当。尽管上诉人提出农民工不同意签订劳动合同，但按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

元；4.国庆节加班：4天X60元/天X300%=720元；5.按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，被告自2008年10月3日起应向原告 建设农民工工资支付管理暂行办法第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人），应对刘某某未付谢 ...

不是原告的用人单位，对本案不应当承担责任。 经审理查明：原告谭某华系农民工，于2006年10月起在第某人民爆公司从事驾驶工作，其间2009年签订有劳动 社会保险等，其行为违反了法律的相关规定，给原告带来损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被某 ...

保险基金支付。《湖南省关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》也作了类似的规定。只有在用人单位未参加工伤保险或未 陪审员杨理宽 二0一一年六月二十四日 书记员向薇 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

加班工资x.8元，加班工资25％的经济补偿金8099.7元；2、支付终止劳动合同一次性经济补偿金3973.98元，额外经济补偿金1986.33元；3、补缴2003年 黔江运输公司不是全民所有制企业，周某也不是农民工。故周某主张在《中华人民共和国劳动合同法》生效前应依据该规定由黔江运输公司支付经济补偿金 ...

劳动争议仲裁委员会相关票据有457元，原审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十八条，《工伤保险条例》第二十九条、第 认定事实有误。邹某从进入某某公司工作到受伤之日不满1个月，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，邹某的月工资标准应当按2009年度湖南省职工平均工资 ...

劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资,另外赔偿工资的50%,计5个月共x元;5、依法裁定湖南××有限公司解除姜 763元。据此,依照《根据中华人民共秆国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十九条、第五十条,《中华人民 ...

部联合其他部委发布了一系列行政规章，用以加强建筑业劳动合同管理，推进建筑业参加工伤保险。《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]X 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告之间存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事 ...

，是劳动关系，而非平等的雇佣关系。一审适用法律错误，上诉人是农民工，不适用国务院国发（1978）X号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和 应为劳务雇佣关系，所产生的纠纷不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。故上诉人的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。综上， ...