为13141.86元。根据被告核定的基本养老保险费原告进行了补缴。2010年8月，原告已达法定退休年龄，向被告提出申请办理退休手续，被告在核定原告 遂向原审法院提起诉讼。 原审法院经审理认为，根据国务院和武汉市人民政府关于职工养老保险制度相关规定，被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构，负责辖区 ...

，曹某的此项请求本委不予审理。因曹某自2007年4月起，已开始享受基本养老保险待遇。因此，曙光电机厂自该月起停发其内退工资并无不当。故，曹某要求仲裁委 后方可办理内部退休手续。当时，曹某48岁，距法定退休年龄50岁还差2年。曹某提出申请后，我厂为其办理了厂内退休手续，曹某自2004年4月起享受内退工资 ...

劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工队的工资无法确定，其停工留薪工资应 有误，应予纠正。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

因此，原告请求被告支付其养老金及医疗保险金，应向本院提供其交纳“两金”的相关证据，但原告在庭审中并未向本院提供相关的证据证明其交纳养老金、医疗保险金的相关票据，故 年2月7日即到法定退休年龄。为此，欣诺公司与王某之间存续的劳动关系应予2007年2月6日终止后，王某已享受了养老保险待遇。根据最高人民法院 ...

本院依法另行组成合议庭，公开开庭对本案进行了重新审理。原告韩某某及委托代理人崔海利、李某某、被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂法定代表人林某某、委托代理人宋启安均 要求一次性支付到退休后应享受的基本养老保险待遇之主张不符合《工伤保险条例》第三十三条第一款第（三）项之规定，该待遇应在原告达到退休年龄并办理退休 ...

已超出申诉时效；2、在国家机关、企事业单位尚未实行社会养老保险制度时，该类用人单位不存在社会养老保险方面的争议。 三门峡市湖滨区人民法院一审认为，刘某某自1980 。就在刘某某达到国家法定退休年龄应当享受退休待遇时，2003年11月底，环卫处有关负责人口头通知刘某某说刘某某老了，干到当年12月25日别 ...

7月2日发布实施，姬某某在该规定实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内，从未缴纳自己应当缴纳的养老保险费。姬某某也从未要求金属丝网厂为其缴纳养老保险费， 也可以印证姬某某认可金属丝网厂对其除名处理的决定。2005年8月姬某某已达到法定退休年龄，但姬某某未到厂咨询，也未要求金属丝网厂为其办理退休手续。 ...

等特殊工种。虽然自己是按工伤退休，但不影响其法定正常退休年龄为55周岁，且在1999年12月31日前，其年龄已达到55周岁。按照赣府发[ 问题的意见；7．赣府发[1999]X号江西省人民政府关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知；8．赣劳社[1999]X号江西省劳动厅关于印发《 ...

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。但不可否认的是，截止到事发之日第三人仍在原告处从事保洁工作， 人办理退休手续，第三人也未享受养老保险待遇，因此，第三人所受伤害应当享受工伤保险待遇。 关于第三人是否是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例 ...

是原件而不予质证，从该组证据看均是银行系统有关工资及职工养老保险方面的规定，虽不是原件，但其真实性应不可否认，原告也不可能持有原件，该组证据可作为 的工龄应为36年，可以推定被告为原告申报养老保险所依据的工资基数是原告被判刑时的工资基数，具体1994年7月原告达到法定退休年龄时的工资即计算退休养老金的 ...