安全，在协议期间的生产过程所发生的一切安全事故由上诉人王某某负责。2003年12月上诉人王某某为顺利履行与被上诉人粤源公司签订的《协议书》，雇请被上诉人唐 固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某 ...

向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金4660元(2330元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金 。金泰公司安排周某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此， ...

向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金6000元(3000元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济 标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此， ...

向潘某某支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3040元(1520元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金 。金泰公司安排潘某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此， ...

向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金 。金泰公司安排黄某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此， ...

安全，在协议期间的生产过程所发生的一切安全事故由上诉人王某某负责。2003年12月上诉人王某某为顺利履行与被上诉人粤源公司签订的《协议书》，雇请被上诉人唐 固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某 ...

美龄欲对其进行绑架，因张美龄警惕性高而未能得逞，三人又共谋采用麻醉方法绑架王某，并在王某喝的红酒中预先加入安眠药和麻醉药，共同参与实施了绑架王 若干问题的解释》的规定，丧葬费应以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准计算六个月，职工月平均工资则根据政府统计部门公布的相关某计数据确定，故附带民事诉讼 ...

因工伤而发生的各项补助金共（略）。18元(详见附表)。附表： 项目计算标准及方法法院确认的费用 住院伙食费21天×21元(30元×70%)441元 工伤停工留 工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”显然原审认定的工资标准是违法的。仲裁裁决按统筹地区月平均工资标准计算是合法和正确的。 ...

金额,本院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的计算方法、湖南省统计局公布的统计数据、原告的诉讼请求及提交的票据确定为70461. 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

报告单诊断为：神经源性肿瘤，形态符合节细胞神经母细胞瘤，低分化。2009年12月4日，北京市神经外科研究所诊断为“节细胞神经母细胞瘤”。张某还于2010 医某事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医某事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年； ...