被告加班费应按月平均工资700元的基数计算，2010年加班费按930元的基数计算，应分段计算。故诉请对仲裁裁决部分金额过多（带薪年休假工资及延长时间 被告补缴社会保险费用的保险期限应该是入职当月2009年6月至2011年9月，加班费仲裁裁决并不过高，被告存在延时加班及法定节假日加班的情形，应当得到补偿 ...

内容：甲方引进乙方的聘用期为2年，要求x某在3年内将所在微创外科的基数水平达到三甲医院的标准，如在试用期内无法达到在协议中要求的水平或不胜任 4天休息日，yy实际每月按26天工作日来计算工资。yy应支付x某周某加班费6,410.00元（16,666.00元/26元X5天X2倍）及五.一劳动节、端午节 ...

至于经济补偿金的数额，肖某主张以其解除某动合同前十二个月平均工资为基数计付12个月，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，予以 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...

； 2、原告的工资卡，证明原、被告双方的劳动关系和被告发放给原告的工资基数； 3、徐玉光的证明，证明原、被告双方的劳动关系及在上班期间无节假日 月31日应当交纳的养老保险费；2、新宁县企业养老保险站出具的各年度养老保险缴费基数；上述证据证明邓某按标准应当缴纳的养老保险费且并非属于不能补办养老保险手续的 ...

工资2642.86元；2、补缴2008年8月20日至2008年10月31日的社会保险；3、按照3000元的工资基数补缴社会保险差额；4、补发2008年8月20日至2009年6月1日的393.5小时加班费7026.79元；5、补发2008年8月20日至2009年6月 ...

秦××虽未签订《劳动合同书》，但双方已形成事实劳动关系。 被上诉人秦××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决上诉人长沙××物业管理有限公司向其支付加班费2675元、经济补偿金1070元及赔偿金1070元,长沙市劳动争议仲裁委员会经审理作出长劳仲案字(2009)X号裁决书，以没有证据证明为由对该二 ...

要求恩喜爱思公司支付加班工资。仲裁委员会虽然支持了张某乙的请求，但其加班费按70%计算，张某乙认为不妥，坚持要求按照199元计算。 张某乙为 支付该日加班工资的请求，依法应予支持。具体金额应以基本工资人民币6,600元为基数，除以21.75天，除以8小时，乘以3.5小时，乘以150%，总计199.14 ...

已经包含了周六加班及平时每天延长3小时工作时间的加班工资，且计算加班工资的基数不低于上海市最低工资标准，经被告核算，可能存在误差，愿意补足差额256.85元； 00～18：00，每周星期天休息，完成目标奖金是按着公司的制度进行，星期天上班的加班费是按着26天计算的日工资的2倍来支付，以上工资含加班费。 ...

向法院提交证据证明。刘某曾以B某未与其签订劳动合同及缴纳社会保险、欠付加班费为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年10月1日至11月 标准向刘某支付法定节假日加班工某，加班工某以劳动合同约定的工某标准为基数计算。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某同意支付，法院 ...

原告于2008年5月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告加班费等，2010年1月4日郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字【2008 后6个月（2007年10月—2008年3月）的工资9881.95元为基数除以6计算月平均工资为1646.99元。自1995年12月至2001年10 ...