”） 委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所律师 朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告张某乙存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿（ ...

形成雇佣法律关系抑或承揽合同法律关系，以及被告谢某、杨某己应否承担责任的问题。关于承揽与雇佣的区别：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是 、指挥。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定 ...

。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。从劳动关系和劳务关系的主体来看，劳动关系的一方必须是用人单位即机关、企事业单位、 格式规范，无错别字，语句通顺。着重说明了劳动关系与劳务关系的本质区别，因为本案的焦点是属劳动关系还是劳务关系至关重要，搞清原告为被告下属工商所代收市场 ...

元。 本院认为，双方争议的法律关系主要体现在雇佣关系与加工承揽关系的区别，前者是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所 ,知识和技能自行完成工作,承揽人的劳动系一种'自主劳动'。第二,工作目标不同。雇佣关系中,雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,雇员未按 ...

本案争执的焦点是职某富是否与新乡外经公司构成劳动关系，职某富与外经公司的劳务合同是否属于劳动合同，两合同之间有无区别。如果二者概念相同，应按照有关 平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同是确立劳动关系的依据、属劳动法调整范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系 ...

和劳务关系的区别在于是否从事安排的工作，有无直接的管理等，被上诉人作为电工工作不可能作为劳务完成，应属劳动关系，请求维持原审判决。 根据上诉人郑州拖拉机厂的 ，本院不予支持。上诉人自仲裁答辩理由至一审诉讼请求均认为其与被上诉人之间不存在劳动关系而是劳务关系，上诉人在二审中以一审法院未对本案是否属于劳动 ...

公司各类损失，给予记过、解除劳动关系，并承担经济赔偿责任某法律责任。 又查明：原告2004年7月至2004年9月及2008年12月的城镇社会保险费总计为2,462. 日签订协议虽名为《试用期劳务协议》，但原告在2004年7月3日至2007年10月2日期间的工作内容与之后并无区别，且在2007年10月2 ...

贷款的中介服务人员，农村信用社与农信联络员之间的关系是劳务关系，不是劳动关系。农村信用社按照劳务合同的约定，根据中介服务的质量和业务量支付劳务费。”上述文件明确 联络员的身份属性是农民，依照法律、法规的规定，其享受着农村村民的各项待遇，这与信用社职工的身份相比，有着本质的区别。再次，农信联络员办公就在 ...

五章“承揽合同”和第十六章“建设工程合同”，已经从法律上分清楚承揽合同与建设工程合同的区别和相同点。4、原审判决自相矛盾，既认可这是“建筑活动”，又称本案 给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定某雇佣。反之，则应当认定某承揽。本案中，因相关法律关系的一方当事人何某钦 ...

材料英文件上未盖章；对原告证明加班的证据6，被告认为出差与加班有区别；对原告提供的证据8，认为鉴定费出具单位与鉴定书出具单位不一致，翻译费用有重复 规章制度于2008年11月13日解除与原告的劳务关系，并无不当，某某公司因此根据与原告签订的劳动合同约定解除与原告劳动合同关系，亦无不当。原告称标准件公司 ...