通知”,要求其在接到通知后五日内到所在单位办理相关手续，如不及时足额缴纳社会养老保险,作自动离职处理。1996年4月24日,××运输公司再次通知黄××,称其 、关于是否已经超过仲裁时效的问题。上诉人黄××实际在先已经自动离职。××运输公司于1995年11月6日对其送达的《关于从业人员社会养老保险的通知 ...

取消年假；2006年6月，被告将单休日和法定节假日也予以取消，但被告不给原告缴纳“三金”，兑现各种福利待遇，侵犯了原告合法权益，原告多次找被告协商“三金” 请求是基于双方存在劳动关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动 ...

应依法驳回其申诉请求。三、宋X与X银行不存在劳动关系，他与营业所仅是劳务合同关系。营业所系X银行的派出机构，根本不具备招工资格，其营业所人员均是X 工资表也没有他本人，他本人从来不参加我们的任何活动和考核，也没有给我们签订任何形式的劳动合同，所以我们没有给宋X缴纳养老保险，我们也不应该为其缴纳养老保险 ...

公司存在劳动关系，该合同系无效合同，是被告物流公司欺诈原告签订的。 4、工资表，拟证明被告福利公司未按照法律规定为原告承担养老保险和社会保险，且原告在 苏某风险抵押金x元。三、涟钢福利劳务公司为苏某办理工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费政策， ...

两个险种。 （9）郑州市X区社会保险事业管理局出具的证明一份，证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。 （10）通达公司2007年6月18日在《新农村 当事人财物，数额较大的行为，本案并非是在签订、履行合同的过程中发生的，虽然也有签订培训、劳务合同的行为，但基本上是发生在诈骗行为完成之后，是为了 ...

本院。 另查明，农行驿城支行自被告到单位起，从未给被告缴纳过社会保险，被告与市劳务派遣公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或 某某自1993年2月到原告农行驿城支行工作，自此应该为吴某某缴纳养老保险金，《失业保险条例》于1999年1月22日颁布施行，因此失业保险金从1999年1 ...

不服上诉称：原审判决认定上诉人要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资超过诉讼时效错误。是否补交社会保险费属于劳动争议范围，人民法院应当审理。请求二审支持上诉人 李某乙缴纳养老保险费的部分外，其他部分无效，财产保险靖州支公司不能以此协议来否定其与李某乙存在劳动关系的事实。 财产保险靖州支公司未给李某 ...

原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告为原告安排离岗职业病健康检查。 有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告娄某某自2007年1月1日至2008年11月30日期间的养老保险金 ...

连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告为原告安排离岗职业病健康检查。 有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告赵某某自2007年1月1日至2008年11月30日期间的养老保险金 ...

原单位退某，开始享受基本养老保险待遇。2009年12月31日晚10点左右，龚某在未佩戴安全防护用具的情况下，去探压滤罐泥浆是否满，被喷出的四 原审判决认定的事实与二审查明的事实一致。 上述事实，有双方当事人陈述、司法鉴定文书、劳务合同、退某、住院病历等证据载卷佐证，经开庭质证，本院予以确认。 本院认为 ...