煤业（集团）公司朝川矿因生产需要，于2006年1月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告刘某被被告平顶山市安平劳务 公司朝川矿工作，后原告刘某又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿 ...

煤业（集团）公司朝川矿因生产需要，于2006年l月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告张某乙被被告平顶山市安平 公司朝川矿工作，后原告张某乙又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿 ...

电力局。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立 相关薪酬规定执行；而广西水电工程局安某拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期一个月， ...

公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。 漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法 保险损失，应向申诉人支付失业保险赔偿金计人民币１0648元，同时由第三人负责与申诉人办理档案保险关系移送手续。 3、由被诉人和第三人共同向申诉人支付2007 ...

公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。 漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法 保险损失，应向申诉人支付失业保险赔偿金计人民币１0648元，同时由第三人负责与申诉人办理档案保险关系移送手续。 3、由被诉人和第三人共同向申诉人支付2007 ...

该公司职工。 委托代理人吴某，男，湖南楚信律师事务所律师。 原告刘某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案， 处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 ...

该公司职工。 委托代理人吴某，男，湖南某信律师事务所律师。 原告罗某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案， 处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 ...

XX，男，被告单位员工。 原告刘XX与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院 ）、考核工资及电信费（350元/月）。 本院认为，根据相关规定，上海市用人单位招用不具有本市户籍的外来从业人员，应当为其缴纳综合保险费。庭审中， ...

X月X日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 第三人唐河县 公司才是原告的用人单位，我单位仅仅是用工单位，与原告形不成事实上的劳动关系。2007年11月30日劳务公司与我单位签订了《劳务派遣合同》并出具了 ...

X月X日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 第三人唐河县 公司才是原告的用人单位，我单位仅仅是用工单位，与原告形不成事实上的劳动关系。2007年11月30日劳务公司与我单位签订了《劳务派遣合同》并出具了 ...