负责人李某。 原告史某某与中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理 工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动争议仲裁委员会 ...

号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人XX劳务中心委托代理人郝X、吴X之委托代理人王X、XX物业管理有限责任公司（以下 证据，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁某、劳务派遣合同、告知书、工资表等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案 ...

翁某，总经理。 委托代理人尚某，上海某律师事务所律师。 原告骆某与被告上海某劳务公司（以下简称“第某被告”）、上海某电子材料公司（以下简称“第某被告”）劳动 第某被告签订一份自2010年9月10日至2012年9月30日止的劳务派遣合同。2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市X区 ...

一致，另外，本案当事人张A的身份证号码为XX。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之焦点问题在于张A是否与XX劳务中心具有劳动关系，上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。 本案中， ...

，否则就予以辞退，万般无奈之下，原告与某某公司签订了劳务派遣合同。而原告签订合同后，工作性质、工作岗位、工资收入都没有任何变化，被告某某公司 二被告没有办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求 ...

日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与被告东浦公司签订期限自2008年11月1日至2010年10月31日止的《劳动合同》，约定 劳动期间的处理及工资标准均未作过约定，结合劳动者在此过程中劳动情况、劳动合同实际履行的情况及用人单位的过错程度，本院酌定参照同期本市在职职工平均工资3292元 ...

授权。 本院于2009年3月10日立案受理了原告卢某某与被告炎陵县劳务派遣有限责任劳动合同纠纷一案。依法由审判员许友平适用简易程序公开进行审理。 原告 、上诉费等各项费用合计x元。炎陵县劳动人事和社会保障局工会委员会是炎陵县劳务派遣有限责任公司的股东之一，故炎陵县劳动争议仲裁委员会所作出的裁决显示公平 ...

月×日出生，汉族，户籍地安徽省阜南县X镇，现住上海市闸北区X路。 被告上海××劳务服务有限公司，注册地上海市杨浦区X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务 二某工作，担任浇注工。2009年12月31日，原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日 ...

，显示2007年8月30日，金城国际授权社旗金城前往社旗县公证处办理该公司赴韩劳务人员相关公证事宜，授权有效期至2007年12月31日。 2、公证书一份， 原告回国，期间曾致电二被告。后因退还劳务服务费及押金问题，引起纠纷。 本院认为，该案属劳务派遣合同法律关系，合同约定，被告方有协调、协助、解决外派 ...

2007年7月受湖南省建筑工程集团总公司雇请在原告承揽的湘潭市商业银行营业办公楼工地从事劳务工作，管理外架的维护和加固，督促施工现场安全。被告2007年3月1日 湖南省建筑工程集团总公司签订了外架的施工合同，负责该工程的劳务，两公司之间应为施工合同关系，而不是劳务派遣合同关系，而叫被告宋某某去维修电梯 ...