即使申诉人主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本 ...

即使申诉人主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本 ...

即使申诉人主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本 ...

起至2006年6月21日，工作安排为司机。2006年，郑州隆基置业有限公司的名称变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司。在原告与郑州隆基置业有限公司签订的 劳动合同，应支付其11个月的双倍工资，2010年5月26日，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求已经超过仲裁时效为由，作出郑中劳仲不字 ...

后，依法组成合议庭，于2009年10月16日公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，原告于1998年12 的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此原告关于2008年2月的双倍工资的主张 ...

七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告要求被告支付双倍工某的 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 审判员谭孟常 二○一二年二月二日 书记员黄 ...

向白马公司主张支付双倍工资的权利）被侵害的起算点；所以本院认为原告该项诉讼请求的诉讼时效起算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 如下： 一、被告洛阳白马集团有限责任公司于本判决生效后七日内向原告曹XX支付工资6050元（550元/月×11月）； 二、被告洛阳白马集团有限责任公司于本 ...

郑州跃博汽车电器有限公司工作。吴某在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为吴某办理和缴纳社会保险手续及费用。吴某于 合同，郑州跃博汽车电器有限公司向吴某支付双倍工资的期间应为2009年4月至2010年2月，因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，吴某申请仲裁的 ...

2010年10月19日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已过时效，故原告要求被告向其支付双倍工资x元的诉求，本院不予支持。 二、 日—2009年7月在被告处上班，且原告2008年8月—2009年7月平均工资为1156.33元，故被告应当向原告支付经济补偿金2312.67元（1156.33元/月 ...

沈某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述事实，由原告所举证据、仲裁裁决书及庭审笔录予以证实，原告所举证据已经庭审举证、质证，并记录在卷。 原审法院 。 本院认为，沈某与淅减汽车减震器有限公司发生劳动争议之日应为双方解除劳动合同之日，沈某请求双倍支付工资的仲裁时效并未超过一年，但沈某在与淅减汽车 ...