未支付部分x元。案件受理费人民币10元，由某某公司承担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和第四款“劳动关系 ...
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研究决定对张××同志做除名处理。但湖南××集团有限责任公司未提供上述除名决定的送达手续。张××自1996年后没有回过湖南××机厂,也没有领取过湖南××机厂 的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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止的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一一年一月二十日 ...
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工资9600元，不支付刘某某经济补偿金3600元，不为刘某某办理享受失业保险待遇的相关手续。开封市金明区人民法院于2010年10月4日作出(2010)金民初字第X号 已经放弃，因此一审法院对其放弃请求予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，路达公司与刘某某之间的劳动关系一直存续到2010年2月，刘 ...
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营销部负责人，但该总结上没有单位印章。 2、中国太平洋保险股份有限公司湖南分公司颁发的《聘用基本法主任任职通知书》1份，以证明原告龙某某被聘用为公司业务主任 2月23日印 附： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告李某于 明显适用法律错误。综上，请求二审法院撤销原审判决；改判被上诉人向上诉人支付拖欠的退职期间生活费x并为上诉人办理退休手续；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 ...
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（2008）第X号裁决，以申诉人的请求事项已经超过了劳动争议申请仲裁的时效为由驳回了申诉人的请求。张某某不服仲裁，提起诉讼。另查明：金瓷 因此原判上诉人为被上诉人办理社会保险及承担经济补偿金无事实依据。请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人张某某答辩称：1、自1994年9月被上诉人调入上诉人 ...
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2009年3月30日工资平均每月1364.50元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出 ”的规定，而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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证据，本院确认以下法律事实：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10 。”的规定，而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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2009年6月30日工资平均每月1275.70元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出 ”的规定，而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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