劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 的。在中钢集团洛阳耐火材料有限公司明知上诉人是中钢集团耐火集团有限公司员工的情况下，而代中钢集团耐火材料有限公司参加仲裁和一审庭审活动。应视为其是中 ...
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劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 的。在中钢集团洛阳耐火材料有限公司明知上诉人是中钢集团耐火集团有限公司员工的情况下，而代中钢集团耐火材料有限公司参加仲裁和一审庭审活动。应视为其是中 ...
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劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 的。在中钢集团洛阳耐火材料有限公司明知上诉人是中钢集团耐火集团有限公司员工的情况下，而代中钢集团耐火材料有限公司参加仲裁和一审庭审活动。应视为其是中 ...
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9月29日，原告被被告辞退，原告在没有按照劳动合同通知和赔偿的情况下被辞退，现起诉要求被告按劳动合同法给予经济补偿、工资、养老保险等。故起诉 共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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，要求原告暂停工作，等候处理，原告听到这一安排后多次向老粮仓供电所反映情况，要求上岗工作，至今为止，被告对原告是否拖欠电费一事仍没有处理结果，自 》第七十九条之规定，劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 ...
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，要求原告暂停工作，等候处理，原告听到这一安排后多次向老粮仓供电所反映情况，要求上岗工作，至今为止，被告对原告是否拖欠电费一事仍没有处理结果，自 》第七十九条之规定，劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 ...
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号文件、郴财办（2007）X号文件规定：……自收自支事业单位在有合某经费来源的情况下按人均不超过10000元/年发放统一津贴补贴，……。事实上，被告按照该文件从 共和国劳动合某法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定，裁决驳回何某的申请请求。 原告何某不服郴州市劳动人事 ...
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XX 原告付某诉被告湖南XX制造有限公司（以下简称“远扬公司”），第三人吴XX劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月26日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和 ...
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共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回程某 年8月6日之前没有到公司办理手续，且多次联系通知不到，有一批人都是这种情况，公司才在2005年11月10日登报予以辞退，双方已解除了劳动合同， ...
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