腾龙泵业公司无异议。 另查明：郝某某一直居住在腾龙泵业公司院内。 本案经劳动仲裁委审理后以郝某某已于2002年6月被辞退，郝某某请求单位补缴2002年 确认原审法院认定的事实。 本院认为，本案争议的焦点是腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》是否违反劳动法规定；辞退决定是否书面通知郝某某；公司是否将郝 ...

、郊区X排工作单位，任命其为经理。原告与北郊乡之间存在劳动关系，原告的劳动人事档案应在北郊乡人民政府，后因行政区划，安阳市X乡人民政府变更为安阳市 陈某某调入北郊人民公社工作，没有任何书面证明。上诉人处也查找不到被上诉人的人事档案，故原审认定被上诉人1982年调入北郊人民公社是错误的；3、关于档案是否 ...

律师。 原告王某诉被告中国农业银行股份有限公司安阳水冶支行(以下简称水冶支行)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 原告提交的储蓄员上岗证、工某、荣誉证、失业证、发放失业救济金通知单、安阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书和证人姬某、吴XX的当庭证言，上述证据经 ...

劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、交接班登记表、值班记录、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、证人雷某某的证言佐证，足以认定。 本院认为， 水电维修工工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，原告应当支付被告未签劳动合同双倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此，依照 ...

劳动合同，被告在原告厂内的工作是原告安排的，双方从未解除劳动关系。新密市劳动人事争议仲裁委员会所作仲裁书符合法律规定，请求依法驳回原告的诉某请求 第二条之规定，判决如下： 原告河南省新密市华强纸业有限公司与被告许某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省新密市华强纸业有限公司负担。 如不服本 ...

补偿责任应当由被告巫山县老水井湾煤矿承担，原告不承担责任。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工 证据证明被告的月平均工资，结合本案的实际情况，可按照被告与原告解除劳动关系时上一年度即2008年度重庆市职工年平均工资x元计算工伤待遇。根据《 ...

也没有相应法律依据按工伤保险待遇给原告支付工伤费用，2010年9月1日郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郑劳人仲不字（2010）第X号不予受理案件 ，本院不予支持。被告抗辩理由不成立，本院不予支持，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第三项，郑州市人民政府关于印发 ...

，发放基本生活费，办理各项社会保险手续、缴纳社会保险金，退还工资208元为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年8月5日，该仲裁委员会作出卫劳仲裁字 剥离部分财产以后成立的，华地纺织厂接收了财产权利，亦应当承担相应义务，劳动人事档案的存放决定了华地纺织厂接收的职工当中包括杨某某，杨某某与华 ...

认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局 被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、 ...

鉴定委员会鉴定为玖级伤残，花鉴定费用380元。2012年1月6日永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书， 、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。2012 ...