8月至9月，田某某的工作期时为2004年2月至9月，刘某丙的工作期间为2004年2月至9月。张某某、刘某乙根本没有在安钢舞阳铁矿劳动服务公司工作 、下井证、通勤证等证据证明，以前的工资也是申请人发的，2008年7月14日也是申请人辞退被申请人的。2、劳动仲裁适用法律正确，程序合法公正。3、被申请人与博 ...

经济补偿金、安置费、失业保险金，补发杨某孕期、哺乳期的工资三金，并报销生产医疗费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年12月29日作出平劳仲字 各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨某怀孕生产期间的医疗费2363.06元给予报销（医疗费可以在扶持金、安置费中冲抵）。 案件 ...

拒绝上班，原告在酒店上班9天，被告发给其工资45元。之后原告中请劳动争议仲裁委员会要求劳动争议仲裁。经劳动争议仲裁委员会裁决：1.对李某甲要求初发工资 合同。 二、宜丰县装卸运输公司应在本判决生效之日给付李某甲医保被停期间医疗费156.1元。 三、驳回原告李某甲的其他诉讼请求。 诉讼费100元，原告李 ...

劳动合同。被告辩称其与原告已经签订了劳动合同，在劳动仲裁期间，被告将合同复印件提交给了仲裁庭，被告称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法 了原告，但被告未能提交证据证明其辩称，且基本工资中包括加班费的支付方式不符合工资支付办法规定，故被告该项抗辩理由难以成立，原告要求被告支付2007年11月24 ...

。 原告上海友邦电气股份有限公司诉称：原、被告于2007年12月15日签订了劳动合同1份，合同期限为2007年12月15日至2008年12月14日。 的劳动关系因双方协商一致而终止，故原告要求不恢复与被告的劳动关系，并不同意承担仲裁期间工资4,241.40元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。 据此， ...

委托代理人张某 委托代理人陆某 原告蔡某诉被告某（上海）运动器材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日立案受理后，依法由审判员 被告：1、支付原告2008年10月应得工资差额93.43元及25%经济补偿金23.33元；２、支付原告劳动仲裁期间2008年11月至2009年10月工资38 ...

向廖某出具了证明，证明廖某起始的工作日为1991年4月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖某办理 二审期间没有提交新证据。 本院对廖某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间 ...

还向吴某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950 期间没有提交新证据。 本院对吴某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在 ...

还向洪某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活补助费为零)。12月14日，洪某办理 在二审期间没有提交新证据。 本院对洪某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...

还向陈某出具了证明，证明其起始的工作日为1993年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2159.11元(其中生活补助费为零)。陈某办理了离职手续，并 二审期间没有提交新证据。 本院对陈某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间 ...