人民法院提起诉讼。根据以上规定，当事人申请劳动仲裁是向人民法院提起劳动争议诉讼的前置程序，未经劳动仲裁的劳动争议，以及未经劳动仲裁的诉讼请求，人民法院均不能 判决、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...

置于危险境地受到意外伤害，应该自己承担由此造成的危害。（二）汝州市劳动仲裁委员会对该案没有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第X号裁定书所涉及被告的伤没有经过工伤认定程序，没有认定为工伤，也就不 ...

元，第三项诉讼请求即判处被告支付原告经济补偿金及赔偿金4200元，均未经劳动仲裁程序，因此，该两项请求不属本院受理案件的范围。原告提起的第二项 强调应执行港口区劳动仲裁委员会的裁决，说明被告实质上以劳动争议申请仲裁的时效加以抗辩。而本案双方劳动关系期限成立于劳动法实施中、《中华人民共和国调解仲裁法》（ ...

仲裁活动，但仲裁庭却未通知其参加，其仲裁审理程序上存在严重疏漏。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条、第三十九条的规定 仲案字[2010]X号裁决书。 双方当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向洋县人民法院提起诉讼。 申请费400元，由中国联合网络通信有限公司洋县分公司 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人张某甲答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人李某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人贾某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人佟某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 过程中，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...