7月的社会保险费。原告逾期后，被告在2005年1月11日制作了《劳动保障监察案件处理报批表》，经局领导批准，作出佛禅劳社行处字(2005) 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《社会保险费征缴暂行 ...
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20日，被告对郑州市热力阀门有限公司作出荥人劳社监令字[2003]X号劳动保障监察限期改正指令书。2003年8月26日，该公司提交整改意见书，报告改正 热力阀门有限公司达成调解协议：公司支付原告2003年4月—7月工资700元，双方劳动关系于调解书送达之日起终止。荥劳仲调字[2003]X号仲裁调解书已 ...
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劳动报酬6500元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法 金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以认定 谢永河出具工资欠条后，双方当事人对原告工资数额进行重新核实，对于原告应得的劳动报酬，应当以双方重新核实的数额为准。项目经理部并不具备法人资格，其民事 ...
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金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以认定 谢永河出具工资欠条后，双方当事人对原告工资数额进行重新核实，对于原告应得的劳动报酬，应当以双方重新核实的数额为准。项目经理部并不具备法人资格，其民事 ...
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以下简称邵水管理所）与被上诉人李某甲、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008 上述事实有双方当事人的陈述，李某莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为 ...
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《劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周某2004年9月8日的举报行为重新作出 正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对 ...
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审批表（附2009年1月工资汇总表），原告表示该组证据是被告主动提供给劳动监察部门的，从中可以证明原告基本工资实际是每月1200元而非960元，且2008 欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资 ...
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报酬3.3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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报酬3.3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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