中谭某已明确表达不再继续履行劳动合同的意愿，加之劳动者提供劳动具有极强的人身属性、用人单位不能强制劳动者提供劳动，故确认双方劳动关系已因谭某自动离职而 证据，认定上诉人自动离职，明显偏袒被上诉人。请求维持一审判决的第一、二项，撤销第三项，判令被上诉人支付从2009年1月1日到2010年11月30日未 ...

代理关系。而且保险公司为王某甲办理工作证也是双方履行合同的一种方式。因为保险业务具有专属性，任何单位和个人未经授权无权经营保险业务。保险代理人从事保险 而非个人名义。保险公司发放工作证是赋予保险代理人办理保险业务的一种凭证，不能作为双方存在劳动关系的凭证。 综上分析，我们认为双方是基于保险代理合同产生 ...

某节高公司的上诉主张，市人社局答辩认为：1、上诉人与叶某不存在劳动关系的上诉理由没有法律依据，如确因工作原因发生伤害，应认定工伤，双方是否存在劳动关系 范围。故上诉人所称叶某已达退休年龄而与用人单位不构成劳动关系，从而发生的损害具有民事法律关系的属性，应以民事诉讼等方式来解决，而不应适用劳动法律法规的 ...

的劳动关系自裁决之日解除，游某、梁某、王某丁与利德公司的劳动关系分别自2009年1月21日、2009年1月16日、2009年6月4日 依法行政的范畴，人民法院不宜处理。 三、支付法定节假日、休息日加班工资的问题。劳动者主张某班费的诉讼请求，其法律属性为主张某动报酬请求权，因此劳动者应当对劳动报酬请求权 ...

在原告处是医士而不是实习，不存在培训费用原、被告之间存在劳动关系。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1本身无异议，但对证明目的有异议。被告认为，辉县市 元，并支付经济补偿金1400元。 二、原告辉县市共济医院自本判决效后三十日内为被告交纳原告应承担缴纳的从2008年2月1日到2010年3月1日止的养老 ...

中，原告瞿某主张与被告某建筑发展公司于1993年6月至1995年12月建立劳动关系的事实未提交证据。 另查明，2010年9月20日，双方就劳动关系 关系。原告未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、 ...

，造成刘彬死亡，经商丘市公安局交通警察支队高速大队调解，被告赔偿原告因此次交通事故造成的死亡补偿金等共计x元，已履行完毕。原告认为，刘彬与被告已形成事实上的劳动关系 为其缴纳养老保险，双方没有人身与组织上的隶属性。因此，刘彬与被告之间不存在劳动关系。刘彬驾驶豫x号大型客车从上海至郑某时与徐西刚驾驶的鲁 ...

分两批方式，告知了原告决定从当天起，解除与被告的劳动关系。但是没有按《劳动合同法》的有关规定出具终止、解除劳动关系的证明手续，以及按照有关规定 关系，原告提供劳务，被告根据原告开展的业务量支付相应的劳务酬金，双方之间存在合同关系，彼此之间无从属性。2001年滑县电信局更名为中国网通（集团）有限公司滑县 ...

关系，其主张是不能成立的。劳动关系最显著的一个特征是劳动关系确立后的隶属性，即使劳动关系双方未签订劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，隶属性的特征 与被告签订的协议，我们不难看出，该协议从性质上看应该是一个劳务协议，原告以看被告H7井设备的方式提供劳务，而被告则已为原告解决生活用水，并且原告可用被告的 ...

未在法定期限内向法院起诉，其请求应依法予以驳回；二、住房补贴是从福利中转变而来的，其性质不属于工资，属于福利，被上诉人也承认住房补贴是职工福利；三 当事人争议的住房补贴项目本身具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确 ...