文件都是部门规定，应以劳动法为准，原告受被告领导，双方之间是劳动关系；2、协议书的落款时间不对，当时领的是上访补助，数额是3万元不是 \\\"报名表\\\"等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。综上所述，原告接受农村信用社的委托代理农村信用社办理信贷业务为 ...
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和专业技术类”。2009年3月30日，原、被告与XX公司三方签订了《劳动关系调整协议书》，主要约定：经三方协商一致，原告自愿与XX公司于2009年3月 的有效性，并以其在签订当时对自己的身体状况存有重大误解为由，主张恢复劳动合同的履行，无事实依据，本院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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。 被告委托代理人顾某某，该公司员工。 原告韩某某与被告某某信息技术有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 ，以及原告在内容之一为“双方当事人无其他任何争议、上述款项当场支付、签收”的劳动争议调解协议书上签名后领取了协议确定款项的事实，本院认为，被告所作该两 ...
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的起诉；2007年10月18日，旅游公司向北京市昌平区人民法院提起诉讼，要求劳动大厦赔偿48万元，后旅游公司自行撤诉。由此可见，旅游公司请求赔偿的损失计算 顺利进行，双方经协商达成协议:甲、乙双方2001年12月26日签订的协议书与北京劳动大厦股权转让合同相背，双方同意自此协议签订时废止，不再有效； ...
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“2005年5月30日，被告罗某某辞退了原告胡某某，终止了与原告的劳动关系……”的同时，又认为“由于双方各执一词，无法查清被告辞退原告的真正原因……”。这样的 胡某某于2005年2月16日对胡某某在名冠模具厂工作期间应得劳动报酬签订了一份《协议书》，确定除基本月工资1000元外，实行提成制支付其他劳动 ...
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，无法确认存在上述相关事实。佛山支公司亦未能证明林某某存在《协议书》规定的或我国劳动法规规定的可由佛山支公司单方解除协议的事由。由此，佛山支公司 所得税问题的通知》(税地税发[1997]X号)规定，佛山支公司与林某某签订的协议书中明确约定林某某应受《佛山支公司保险股份有限公司个人业务人员管理基本办法》 ...
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》，陈政陪同意取消监督员待岗制度。 另查明，2010年12月，蒋某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决正培公司支付蒋某2007年4月18日至 :上诉人蒋某与被上诉人正培公司于2010年3月16日签订的《提前解除劳动合同协议书》是否真实有效 上诉人蒋某对一审判决查明的事实“2010年3月16日， ...
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律师。 原告李某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李 事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日 ...
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律师。 原告李某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李 事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日 ...
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律师。 原告刘某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘 事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日 ...
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