年3月进入被告公司工作，直到2009年7月原告离职，被告始终未与原告签订书面劳动合同，甚至还利用单位优势地位，欺骗原告签订了虚假的“保险营销员保险代理 拟成立龙亭区营销服务部成立筹备组，以国寿财险豫汴发（2008）X号文件下文聘任原告林某某为该服务部筹备组组长助理。至2008年8月25日，因龙亭区营销 ...

1996年至1998年间双方未形成劳动关系与事实不符，不予采信。原告称1998年9月，公司为减员增效，对被告等人已解除劳动合同，并给予了一次性经济补偿 学习考试合格证书，2000年被聘任为师岗镇保险站长的文件看，本案双方当事人存在明确的劳动关系，财险内乡支公司又不能举出解除劳动合同文件的原件，故其上诉 ...

义务支付朱某某2008年8月份工资750元，解除聘任合同关系后的经济补偿金8286元，2008年2月至8月份未签订劳动合同的双倍工资中未支付部分9667元。由 二条第一款之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，故对于河南绿业电脑 ...

广东坚信律师事务所律师助理。 上诉人佛山市家园物业代理有限公司(以下简称家园公司)为与被上诉人李某乙劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第 于2004年7月31日明确聘任李某乙为家园公司单位普澜分公司经理一职，任期为一年，则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定， ...

6月8日；原告同意被告安排，从事银行业务工作，并按照被告的有关规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成任务；原、被告还约定总行、省行和市分行文件 依据司法部等四部一室下发的通知认为其系法轮功练习者，不应与单位解除劳动合同的理由不成立，原告的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

1992年起至2011年6月止，一直在被告祁东县环卫所工作，但被告从未与原告签订正式的劳动合同，也没有为原告办理养老、工伤和医疗保险。被告的行为严重侵害了原告 保洁等相关工作由刘某承包；承包费30，200元，承包期8个月；刘某自主聘任和辞退作业人员，人员名单由刘某报被告处备案。双方另约定了各自的权利、 ...

小学为甲方，原告杨XX为乙方，双方签订了普利桥镇中心幼儿园园长聘任合同，甲方聘请乙方为园长，约定，合同为无固定期限，待遇为园长每月800元，包吃住，早餐补助1 证实，1985年6月至2006年7月，杨XX（经考试录用）与普利桥正西小学形成事实劳动合同关系。2006年7月，普利桥正西小学并入（合并）普利 ...

制定的《卫河堤防维修养护人员管理过渡办法的规定》精神，由过去的聘任合同关系改为承包合同管理，将原实行的月工资改为以实际工作任务为依据的总承包制， 向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述法律规定精神，原告在2008年内未与三被告签订书面劳动合同，应支付2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍 ...

证据： 1、营业执照，拟证明原告身份； 2、机构代码证，拟证明原告身份； 3、聘任通知，拟证明原告法人情况； 4、仲裁裁决书，拟证明该争议已经仲裁，原告不服向 用工关系这一说法，被告认为是不符合客观事实及法律规定的，即被告与原告之间存在着劳动合同关系，这一客观事实是容否认的。答辩人已在上面就被告和原告 ...