审理了本案，上诉人王某甲、姚某某、张某乙及其委托代理人张某丙与被上诉人城郊信用联社的委托代理人王某海以及被上诉人板桥信用社的负责人王某丁到庭参加诉讼 ，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实有劳动合同，协办员聘用协议书，责任书，会议记录，工资发放表，关于撤销 ...

生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社发展的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年 年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、 ...

“被告对原告的工作时间不加限制”与客观事实不符；2、上诉人与被上诉人签订的《聘用合同》约定“双方根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商， 生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社发展的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年 ...

。1999年以来，中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件也明确农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工。虽然在 年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“ ...

有关劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；2、判决适用法律错误，枉法 生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年，其 ...

特征。1999年以来，中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件也明确农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工。虽然在中国 劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为 ...

有关劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘30余年，期间 生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年，其 ...

，要受信用社规章制度的约束，代办员聘用合同就是用工单位与劳动者各自的权利义务约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工 收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年， ...

付给乙方工资、奖金及其它福利(实际发给张某月工资600元)；乙方在校任职期间，待遇与甲方在岗在职职工相同。二、乙方职责，根据甲方工作需要，乙方必须接受甲方的工作 机构，虽具有法人主体资格，不是形成劳动关系的双方当事人，对该合同不持实质性异议。本院对此评析如下：该全员聘用合同不论从时间和内容上看，均是在 ...

律师事务所律师。 上诉人佛山市迪凯门陶瓷有限公司(以下简称“迪凯门公司”)因与被上诉人欧某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字 佛山市鼎源陶瓷有限公司。欧某某于2003年进入上诉人处工作，双方签订了《聘用协议》，期限为2003年7月12日至2003年12月31日。双方 ...