工作需要，组织包括鲁某某在内的其他员工，进行专业技能培训，但未与鲁某某约定服务期，且未提交为鲁某某全部承担培训费用的财务凭证，故火旺公司要求鲁某某 工资为720元。 其他查明事实与原审一致。 本院认为，用人单位有与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反这一规定，应当承担相应的责任。按照2008年1月1日起 ...

提出反诉，要求人保湖南公司为高某某足额购买养老保险、医疗保险、公积金，湖南省劳动争议仲裁委员会于2007年12月28日作出湘劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书 个月未履行，依照双方劳动合同约定，高某某应支付人保湖南公司违约金x元(x元×16／36)；双方签订的《员工培训协议书》约定服务期为一年，自培训 ...

陈某某，该公司职工。 委托代理人周某某，该公司职工。 上诉人赵某某因解除劳动合同争议一案，不服上海市闵行区人民法院(1998)闵民初字第X号民事判决，向本院提起 ，1996年8月26日，赵某某与上海希科水电设备有限公司(以下简称希科公司)签订了服务期自1996年8月26日至1999年8月26日的《雇佣 ...

履行自己的义务，擅自离岗，属单方违约行为。现原告要求解除与被告的劳动合同关系，理由正当，本院依法予以支持。原告另要求被告全部支付在新密 被告孙某某已实际服务期间分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44 ...

约定履行自己的义务，擅自离岗，属单方违约行为。现原告要求解除与被告的劳动合同关系，理由正当，本院依法予以支持。对原告要求被告全部支付在新密 某乙已实际服务期间应分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44 ...

振兴之间，原告的工资及待遇应由梁振兴支付。被告从未与原告签订过任何形式的《劳动合同》，也没有聘请原告从事船员工作，原告要求被告支付工资缺乏事实和法律依据。 被告 原告解职离船时间的记载，原告称其于船舶被拍卖之日始解职离船。在原告服务期内，被告没有支付任何费用。 据查，2001年8月16日，被告与陈小飞 ...

X日生，汉族，上海无线通信设备制造有限公司工作人员。 上诉人高某因解除劳动合同经济补偿一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向 ，上海无线通信设备制造有限公司未同意。由于上海无线通信设备制造有限公司提出未满服务期需支付违约金（略）元后才能办理离职手续，高某于1998年7月 ...

9月，原被告签订了《关于接收肖某来校工某的合某书》，合某规定最低服务期不少于5年。合某签订后，原告全面完成了教学任务。2005年7月，原告 仲不字（2006）第X号不予受理通知书。原告又于2007年10月31日向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申诉事项属于人才争议仲裁范围为由，即日作出了娄劳仲 ...

于2008年7月3日进入柳州市穗柳北站饼家工作，岗位为裱花工，双方签订的劳动合同期限从2008年7月3日至2013年7月3日，试用期自2008年7月 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。柳州市穗柳北站饼家对张某进行的培训，只是在工作当中安排内部员工对张 ...

月20日，原、被告双方签订了《湖南省农村义务某阶段学校特岗教师聘用合同》，合同约定服务期为三年。2011年9月19日，被告因个人方面的原因主动申请辞职，原告经研究后予以批准，同年9月21日，原、被告双方解除劳动合同。合同解除后，被告于2011年10月9日缴纳违约金15000元，宜章县非税收入管理局 ...