顺陶公司销售部劳动纪律的问题》是复印件，且梁某的签名为复印件，还没有签名日期，不予认可，而且发文单位是销售部而非顺陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁某。 信。同时，从顺陶公司与梁某签订的协议书来看，梁某的任期从2004年12月1日至2005年12月30日，故双方约定的劳动合同期限是比较长的，可见， ...

，但未提供相应证据，不予采信。因原告未履行通知义务，原被告签订的劳动合同期限虽届满，双方的劳动关系仍然延续。后原告于2005年1月25日为被告向有关部门 ，被告收到该证明书后，对原告这一解除劳动合同的行为并无异议，据此办理了失业保险手续，该通知日期应为双方劳动合同关系解除之日。因此，依据有关法律规定， ...

无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与吴某签订劳动合同而不应是两年期的劳动合同；同样，在最后一份劳动合同期限届满前，吴某若提出该项要求，雅 的方式向吴某支付了该款项，但双方未能明确何时支付，吴某向原审法院确认收款的日期亦在原审判决作出之后，故原审判决确定雅来公司的支付义务并无不当。 综上所述，原审 ...

支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。现提起诉讼，要求判令被告为原告缴纳劳动合同期限内未缴纳的养老保险金、为原告支付经济补偿金x元、额外经济补偿金x元。 由重组企业安排工作，与新安置职工重新签订劳动合同，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、重组改制时（以本方案批复之日为截止日期）仍然在本企业工作 ...

原告存在劳动关系的事实。但是，原、被告对合同第一条“合同期限”的约定是予以认可的，即劳动合同的有效期限是从2008年10月1日起至2011年9月30日 郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而在此之前 ...

证明某五金交电商场产权出让方为某电子商厦总公司，受让方是马某等37人，成交日期为2001年7月1日；4、2001年12月27日由董事会、监事会、股东 经营者必须按规定支付职工安置费。由于企业主体发生变化，必须变更原劳动合同，理顺劳动关系。现签订劳动合同期限为2001年8月4日至2004年12月31日。 ...

条款进行协商，2010年2月9日原告将劳动合同提交给被告，但因合同期限与实际不符，且约定了试用期，故被告未签订； 14、综合保险缴纳查询，证明上海新 日至2月18日为休息日调休日期,2010年2月20日被告仍在询问原告负责人事的员工有无年终奖金问题,原告方答复要求被告先签订劳动合同再予发放奖金，但未对 ...

劳动合同，书面劳动合同期限截止至2006年6月23日。若被告在2008年1月起法律已规定未签订书面劳动合同需支付双倍工资的情形下，反而不与原告协商签订 6月至1995年8月工资，鉴于被告已按约足额支付了工资，而原告主张的权利发生日期较早，被告不具备保管相关材料的法定义务，而原告未提供充分证据证明被告有 ...

向本院提出起诉。 另查明，被告于1996年7月15日进入上海XX公司工作，双方签订了劳动合同，工作岗位为财务，最后一期劳动合同期限从2004年7月15日至2006年7月14日止。2006年7月31日，上海XX公司与被告终止劳动关系并办理了退工手续。被告在上海XX公司 ...

1770元、餐费补贴271元、交通费277元。 原告吴XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明双方之间的劳动关系、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动 证据24，由于与本案无关，不予采信。 基于上述证据以及原、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年12月13日，原、被告签订劳动合同约定，合同 ...