未违反国家法律、法规的规定，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定 返还被告3,000元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告王X应于本判决生效后十日内返还被告 ...

被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 要求原告支付代通金及补偿金之请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，第二十四条，第二十九条、第三十条第一款的 ...

被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 要求原告支付代通金及补偿金之请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，第二十四条，第二十九条、第三十条第一款的 ...

月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组 该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力，以被竞业者的生活水平不因被竞业而受到影响为标准，而不 ...

年9月16日开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补 公司支付提成奖金的诉讼请求，证据确实充分，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决 ...

公司管理层做出承诺，在不影响公司正常运营和员工本职某作的前提下，同意员工可突破劳动合同中有关竞业禁止的规定，适当从事兼职某作，包括和公司相同、类似或有竞争 公司与原告的业务单位签约。 关于某被告双方对最后签订的解除合同的协议内容是否包含第一页中竞业禁止的内容存在争议一节，从该协议的形式看，第一页中无四 ...

可以调整被告的工作岗位和职务。被告公司实行标准工时制。原告的工资标准为每月6,410元，其中基本工资2,347元(包含保密费546元)、绩效奖金938元、年度绩效奖金每月3,125 第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项之规定，判决如下： 一、原告朱某 ...

发放。八、甲方承认乙方为自由科级人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该协议不得对外泄露，乙方有意离开公司时应提前一个月通知甲方。九、本合同一式 事实上的劳动关系。 本院认为，2005年10月12日，原告巨创公司和符ⅩⅩ签订的书面合同，名称虽然为技术服务合同，但与《中华人民共和国合同法》中规定的技术 ...

并未具体写明，而在行业标准CJJ／T52-93、CJ／x－1996中已有明确的规定和要求。关于"设置匀质库"技术要点，其功能实质上起到二次发酵作用， 正当竞争法、原技术合同法等法律保护的专有技术，即技术秘密，应当具有不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的基本法律特征 ...

写明，而在行业标准cjj／t52-93、cj／（略）－1996中已有明确的规定和要求。关于'设置匀质库'技术要点，其功能实质上起到二次发酵作用， 不正当竞争法、原技术合同法等法律保护的专有技术，即技术秘密，应当具有不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的基本法律特征。 ...