部于2008年12月29日被注销，故原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部在注销前产生的债务，应由业主张××承担。 二、关于张××是否应支付谢×2008年12月份的工资 劳动合同法》第二十七条的规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”从本案所涉劳动合同的结构及内容看，该无效部分并未 ...

被告于2010年1月31日与原告解除了劳动合同。原告认为，被告系无故解除劳动合同，应支付其违法解除劳动合同的赔偿金7,900元（3,950元/月×2倍 应为2010年3月6日，被告对于考勤卡真实性不予认可，认为上述证据没有证明效力。原告又提供“朱××”证明，该人欲证明原告于2009年7月起至被告处工作 ...

申诉，要求被告1、支付2008年12月至2010年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额，每月按3,200元计算共计35,200元，2、支付3. 当事人一致同意本调解书自当事人在2010年12月16日调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反有关法律规定，本院予以确认。 审判长华苏芳 审判员汤佳 ...

条之规定判决：驳回被告中国电信股份有限公司黔江分公司要求原告谭某支付x元违约金的诉讼请求。案件受理费10元，由被告中国电信股份有限公司黔江分公司承担。 上诉人 约定由谭某承担违约金的条款效力。 首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政 ...

有限公司应于本调解书生效之日起七日内支付被告陆某工作期间加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币x元； 二、原告上海某大酒店有限公司应于本调解书 计人民币5元，由原告上海某大酒店有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书自双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判员张敏婕...

简易程序进行了审理。 原告诉至本院，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12月 就劳动关系再无其他争议。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力 ...

2,200元；2、2008年1月10日至2008年5月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、2009年1月1日至2009年1月 原告陈XX负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年8月18日经各方当事人签字发生法律效力。 审判长陈嵘 审判员梁爱萍 代理审判员原金培 ...

2010年7月5日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）；2、2007年9月1日至2009年9 收取计5元，由原告于X负担，免于收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年7月27日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员蔡瑜 书记员沈雯...

故原告要求不需支付被告2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元，不需为被告缴纳2007年10月至2010年 由原告上海XXXX（集团）股份有限公司承担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年7月6日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员王燕...

、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为，本案主要 31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议，须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断 ...