行期内，要保守原告的商业秘密，在终止劳动合同后的2年内不得去同类的公司工作，原告在工作保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业 事实依据，本院予以采纳。 就原告所主张的15万元违约金，被告认为《劳动合同》中有关“应赔偿原告最低损失5万元至50万元”的约定显失公平，且即使存在支付违约金的 ...

秘密约定两种情况。原、被告在劳动合同中对违约金的约定不符合劳动合同法的相关规定，原告据此提出要求被告承担合同约定的违约金300,000元，本院不予支持。 方从自身利益角度出发任意扩大损失赔偿的范围。原、被告签订劳动合同时，原告并未明确告知被告尚未与原单位某某公司解除劳动合同，且原告在双方约定于2008 ...

判令：1、欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资40,000元 难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海欧 ...

X日生，汉族，住湖北省罗田县X乡X街X号。 原告xx公司（以下简称xx公司）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判， 工伤待遇的请求，认为符合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定，故予以支持；对被告受伤后，2008年1月24日至2009年1月23日 ...

3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，要求C某赔偿路某社会保险损失 小时。2009年1月3日，C某与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年 ...

广西隆安县人，无固定职业，住鹿寨县古亭山XXXX号。 原告柳州市XXXX公司诉被告赖XX劳动合同纠纷一案，本院2008年12月18日受理后，依法组成合议庭，于2009年 》第八十二条、第九十七条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 ...

，原告撤回要求被告某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元的诉讼请求。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同、收据、交通事故损害赔偿调解书、员工守则及 某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无悖，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、 ...

其他用人单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币x元。然而被告在劳动合同解除后，不但违反约定，自行开业，从事少儿英语教育工作 被告刘X于2006年8月1日进入原告XX公司工作，双方签订劳动合同。原、被告签订的最后一份《劳动合同》约定期限为2008年1月1日至2009年 ...

总额及提成企业明细，证明被告2008年7月至11月没有提成，原告A公司2008年12月支付被告116元提成，2009年1月发了141.38元， 支付义务，而原告B公司应当对此承担连带赔偿责任。 根据劳动合同法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者违反规章制度 ...

的权利、义务。双方在《劳动合同》中约定了，劳动者由于工作失误或工作失职，对公司造成损失的，应按公司规定进行赔偿，本院认为对双方均具有约束力 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员黄某 二○一○年十月二十一日 ...