的错误。2004年，原告研究决定，按《中国建设银行工作人员违规行为处理办理》第179条、第192条规定和《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条 的责任。但被告违规后，认识错误态度好，能主动检查纠正错误或者坦白交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生，可以从轻减轻处理。因此 ...

，本院予以认某。 经法庭调查及辩论，双方当事人争执的焦点集中在经济方面的问题，本院具体作如下归纳与认某： 一、被告应否向原告支付经济补偿金、 予以仲裁，故本院不予审理，依法予以驳回。 综上所述，本院认某：合法、有效的劳动合同对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人应当自觉全面地予以履行。本案原告根据 ...

甘肃金彤（略）事务所（略）。 原告陈某甲与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行 请求。 经审理查明：1993年4月10日，中国人民银行张掖地区分行经行长会议研究决定，将其“职工之家”作为舞厅发包，与其职工王卫民签订一份“职工之家” ...

有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区XX公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序， 向新公司结算。1995年11月28日，上海市浦东新区管理委员会召开研究支持浦东公交改革有关政策问题的专题会议，该会议纪要载明，按照浦交改革方案，浦 ...

同被告王XX。 原告上海XX网络科技发展有限公司（以下简称XX公司）与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月19日受理后，依法适用简易程序，由 XX工作拖延怠慢，经常性出错，对客户及同事态度恶劣，多次延误工作进程……经公司研究决定，将对其客户的项目损失及对公司名誉损失进行赔偿，赔偿金额共计十 ...

固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，白鸽公司给赵某某一书面通知：“赵某某，因你长期无故旷工，我公司多次经研究对你 已经执行完毕。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。南阳市劳动争议仲裁委员会于2008年11月6日做出了(2008)第X号 ...

黄某区XX号。 原告上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易程序，由 年5月，被告经陈XX介绍认识了上海XX集团董事局主席XX。被告称其正在研究用于矿产安全生产的无线移动定位系统，XX先生希望其技术成熟后与其合作。鉴于被告 ...

的劳动合同。2009年未与原告签订书面劳动合同，2009年5月28日被告解除了与原告的劳动关系，但对经济补偿等问题却迟迟拖延不予解决。原告曾诉至山阳区劳动争议 年元月18日被聘为安管员，2009年5月25日被辞退。当时公司内部研究决定45岁以上一刀切不再骋用，不是我们自愿辞职。2008年4月份补签合同 ...

》，经公司领导研究决定，给予除名处理。2009年3月12日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付代通知金、解除劳动合同经济补偿金及 ，原告认为应适用“一事不再理”原则的观点本院不予采纳。至于被告的工作年限问题，本院认为，通过被告提交的证明其工龄的电子邮件证据，可以确认被告从案 ...

王某乙。 委托代理人柳某某。 申请再审人戚某某与被申请人徐州市云龙湖水产养殖总场劳动合同纠纷一案，徐州市泉山区人民法院于2009年5月6日作出（2008）泉民 民事诉讼法》第一百八十一条第一款，《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第十九条之规定，裁定如下： 驳回戚某某的再审申请。 审判长 ...