知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11 公司的市场竞争地位更为明确。 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的 ...
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知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11、 公司的市场竞争地位更为明确。 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的 ...
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止，每周工作6天，月工资3500元，销售提成为每立方米0.50元。同时，双方签订了保密协议。2008年1月17日，被告为发展业务委托原告到云南采购木材2年， 签订的协议其对被告另有相关权利，可另行向被告主张。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六 ...
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2008年1月1日起施行，而单XX与领邦公司签订《劳动合同书》的时间是2006年5月，关于违约金的约定并未违反当时的任何法律、行政法规的禁止性 称本案属于劳动争议范畴，劳动仲裁程序应当前置。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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，是被告单方制作，且签订时间实际是2008年9月；3证真实性无异议，但合法性有异议；4证第某条第某款无效，原告不属于劳动法第24条规定的人员 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同， 正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不 ...
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被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8月底上诉人公司人力资源部便向被上诉人出示正式劳动合同，要求其签订 公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人 ...
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被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同， 正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不 ...
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被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同， 正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不 ...
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，每周工作6天，月工资3500元，销售提成为每立方米0.50元。同时，双方签订了保密协议。2008年1月17日，被告为发展业务委托原告到云南采购木材2年， 无劳动关系，要求被告承担，缺乏依据，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六 ...
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