劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准)。 案件受理费5元,由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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给上海驰卡租车咨询有限公司,该公司也未支付原告上述费用。 审理中,原告坚持认为双方间存在的是劳动合同关系,要求被告按照相关的劳动法律规定支付其相应的 ,故对于原告要求被告给付该项费用的请求,本院予以支持。由于双方间存在的并非劳动关系,故原告主张该项费用25%经济补偿金的请求,本院不予支持。至于仲裁费的 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下: 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记,补缴 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下: 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记,补缴 ...
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劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下: 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记,补缴 ...
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