被告环保公司和被告天隆公司支付其工资138万元，并要求二被告承担连带责任。 一审法院经审理认为，劳动者付出劳动有取得相应报酬的权利，在本案中原告党某的用人单位 十日内支付原告党某劳动报酬人民币x元。二、被告神东天隆集团有限责任公司不承担责任。三、驳回原告党某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告神华 ...

主观臆造，推卸责任的行为；二、冯某不是某机电公司聘请的劳动者，在劳动争议案件中已经驳回了冯某确认劳动关系的请求；三、杨某丙欺骗胡某签订事故处理协议与 产权人系某电力局，但未提交证据证明。综上，杨某丙上诉要求某机电公司、某电力局承担责任的请求不能成立，本院不予支持，一审法院判决由杨某丙与某组承担相应法律 ...

没有给原告交纳劳保金，致使原告81个月的工资未能领到，被告存在过错，应当承担责任。原告因其原来同意按退休对待而后又要求按离休办理手续被驳回后， 十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关某丙 ...

委员会之间是无偿帮工关系，宋某丁不应承担责任，应当由被帮工人长葛市X街道办事处和长葛市人口和计划生育委员会承担责任。受害人韩某民明知车辆超限依然乘坐， 交通事故死亡，即便其单位依照工亡对其作出赔偿，也与本案交通事故责任纠纷没有关系。劳动者同时有权获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。被告长葛市X街道办事处 ...

被告宁波某纸品包装有限公司交派的工作任务。 本院认为，原告要求被告宁波某纸品包装有限公司承担责任的理由是其受伤系朱二不当驾驶所致，而朱二驾车系执行被告宁波某 法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，应按《工伤保险条例》的规定处理。尽管原告 ...

X号不予受理案件通知书，原告于2009年8月13日诉至法院。 原审认为：劳动者与用人单位发生劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或者应知道其权利被侵害 主张已经超过申诉时效期间，且上诉人根本不是被上诉人单位的职工，被上诉人没有义务承担责任。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实同原审查明的 ...

的行为，不是单方的行为。四、上诉人对被上诉人未领取失业保险金的行为不承担责任。因为上诉人的义务是为被上诉人办理养老和失业保险，而被上诉人领取终止（解除 的依据不足，因此上诉人解除与被上诉人的劳动关系是违法的。针对焦点3，因劳动者与用人单位因失业保险所引发的纠纷，暂不属于人民法院受理范围，本院在此对该项 ...

仲裁委员会也错误的认定被告在工作中受伤，应当享受工伤待遇，并作出了让原告承担责任的错误裁决。原被告间既不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系。双方不 令：确认原被告之间不存在劳动关系。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业 ...

了原告的请求，无奈提起诉讼，后被告却以未接到原告书面解除合同通知书为由拒绝承担责任，原告后撤诉重新起诉。2009年6月11日，原告已（二次）公证 发生后工资每月为1000元；许昌统筹地区X年度平均工资为x元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告赵某某作为被告职工，在工作期间发生工伤事故致残。 ...

，未充分考虑合同履行地海拔4000多米，无明显四季之分和绝对无霜期、缺氧，劳动者体力消耗大，建材运输远，石砂供给存在一定困难等因素，该工程50天内实际 运费，因当时施工现场的具体施工和材料的购进都是三江源公司，广汇公司不再承担责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十三条、《中华人民共和国合同法》 ...