裁决1、申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性医疗补助金和一次性就业补助金x元；3、被申请人支付申请人经济补偿金7724元，补发工资965 因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被上诉人的伤残等级为玖级，根据相关法律规定，上诉人 ...

理赔，领取保险赔偿金3834.53元。当原告田某某再次到偃师市X镇通利纸箱厂报销医疗费时，双方对保险金的归属发生争议，从这一点上看，原告田某某没有在 年终止劳动关系，那么应当按照2005年度职工月平均工资x元／年计算。一次性工伤医疗补助金应为：x元÷12个月×16个月＝x.67元，一次性伤残就业补助金 ...

补助金，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计x元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月，计x元。4 ...

月×12个月）；根据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补偿金应以统筹地区上年度职工平均工资为基数计算，张某某 地区上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，原审以其基本工资700元作为养老、医疗保险的缴费基数明显不当；住房公积金属于用人单位必须为职工缴纳的社会保险费用， ...

被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职工因工致残 ...

被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职工因工致残 ...

判决时的工资和补缴养老保险费。请求：1、改判保安公司支付轩某某伤残补助金7700元、营养费540元。二审时变更护理费为4300元，放弃对继续治疗费 日，轩某某因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由不予受理 ...

以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减 ...

，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工 生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 ...

工资收入25%的赔偿费2036元；13、因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠2006年4 月=（略）元；伤残就业赔偿金1200元×25个月=（略）元；一次性伤残医疗补助金1200元×6个月=7200元；从受伤之日2006年4月12日起 ...