第X号 原告某某机械有限公司。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人余某，公司员工。 委托代理人余某某，上海市天目律师事务所律师。 被告杨某某。 委托代理人朱某 该合同约定，被告任原告单位生产部经理，月工资按原告单位《岗位工资结构和考核要求（暂行规定）》执行。2008年8月20日左右，被告与原告法定 ...
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禹某某构成四级伤残，择期行颅骨修补术，后期医疗费x元。 4、邵东县人民医院住院病历，证明原告禹某某伤情及治疗情况。 被告刘某辛辩称，对原告方起诉 机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型 ...
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地信阳市X路。 法定代表人王某，系公司董事长。 委托代理人张_U春，系该公司员工。 被告（反诉原告）刘某某，男，43岁，汉族。 委托代理人闫怀国，江苏 为一年，前3个月为试用期，3个月后由本人提出转正申请，经公司考核后予以转正。聘用期间地区经理底薪1500元，医药代表800元。受聘人员负责甲方产品在 ...
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公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话将此事告知了他后来的工作单位，致使 出具收某：“今收某太平洋服饰公司09年4月1日-2010年3月8日绩效考核工资四万元整，相关保险、补偿等费用四万元正，合计人民币八万元整”；2010年 ...
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，由于装卸人员不足，装车速度过慢，后边有车等待要装的情况下，中远物流仓库员工郭某丁安排正在后边等待装车的驾驶员张某乙给郭某甲驾驶的豫x货车帮忙装车 配送作业过程中应积极配合甲方工作，若因不服从甲方管理而导致甲方工作受阻的，则考核乙方100元/次，若因此给甲方造成损失的，则须乙方负全部赔偿责任，同时甲方 ...
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也并未与该站实际产生工作关系，因而第三人开远服务站所称宋某乙不是其员工、其不承担责任的意见，本院予以采纳。 关于本案原告与二被告之间的关系问题，原告 宋某乙持有河南格力电器客户服务有限公司颁发的上岗证，系该公司对经其技术培训、考核合格后，颁发的具有安装格力空调的专业技术和从事安装格力空调资格的证明，而 ...
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代表人熊某，该公司经理。 委托代理人骆某某，安邦财产保险股份有限公司安康中心支公司员工。 白河县人民检察院以白检刑诉（2011）X号起诉书指控被告人饶某犯交 交某事故认定书，证明本次事故发生原因、经过及责任认定。 8、白河县第二某民医院诊断证明，证实受害人陈XX、吴XX死亡时间及死亡原因，以及饶某、鲍 ...
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到期后不再与公司续签劳动合同。 庭审中，原告举示王某在重庆市第六人民医院的理化检验科检测报告单，检测结果为尿氟为4.64mg/L，高于成人正常参考值， 车间发布的关于签订劳动合同的通知，该同志要求合同期考核合格的员工续签劳动合同，不愿意续签劳动合同的员工，于2011年4月28日前将书面意见反馈到人力 ...
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劳动合同，双方终止劳动合同。 庭审中，原告举示王荣伦在重庆市第六人民医院的理化检验科检测报告单，检测结果为尿氟为4.64mg/L，高于成人正常参考值， 车间发布的关于签订劳动合同的通知，该同志要求合同期考核合格的员工续签劳动合同，不愿意续签劳动合同的员工，于2011年4月28日前将书面意见反馈到人力 ...
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