的上诉理由，本院不予支持。但医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护某规范、常规，恪守医疗服务职业道德。资兴市某 医疗服务，以创建和谐的医患关系，避免医患矛盾的产生。本案中，资兴市某医院在输血管理中存在不规范行为，从吴国庆身上采血却未提供供血者吴国庆的 ...

判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人管理队及其与原审被告执法局的共同委托代理人樊东辉，被上诉人许某、李某 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9326元，由上诉人郑州市X区市容环境卫生管理队负担。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员崔峨 代理审判员石卫华 二 ...

经本院核对与原件无异。 被告褚XX认可原告的诉讼请求，其他答辩与被告西安市X区X管理综合X局一致。 被告X财产保险股份有限公司X分公司承认本案事故车辆在其公司投保了交 针灸按摩治疗；3、全休壹月；4、门诊不适随诊。原告朱某在XX医院住院治疗12天（2011年1月16日至2011年1月28日），在天水市 ...

结果无效，由贺州市政府采购招投标中心和贺州市人民医院重新进行招标。贺州市政府采购招投标管理办公室就论证结果和招标会议结果的巨大反差请示贺州市政府 决定书》，被上诉人作出的政府采购投诉处理决定程序合法。被上诉人认定贺州市人民医院彩色多普勒超声诊断仪医疗设备采购项目招标经过立项、委托代理、招标公告、开某 ...

房时，没有判决构造差价，违反了拆迁协议约定及《城市房屋拆迁管理条例》。四、中原区医院没有提交领取生活补助费所需的停产歇业证据、领取人员名单。拆迁 于本判决生效、一期裙房交工后三十日内按照拆迁协议约定为郑州市X区人民医院回迁安置3365.13平方米营业房； 三、被告郑州华亚房地产开发有限公司于判决生效后 ...

。 原告吴某诉称，2008年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹 清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年10 ...

原告杨某诉称，2008年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270 社会保险费用。”2008年5月，武隆物管公司雇请原告杨某从事武隆县人民医院清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元，养老保险270元。2010 ...

（略）费发票、户籍证明、录音记录、居民死亡医学证明书、户口簿；被告提供的后勤管理合同、住院病史、情况说明、CT片等证据及原、被告的当庭陈述在案佐证。 元的50%，计279,713.22元； 二、被告上海某卫生后勤服务管理有限公司、上海某大学附属某医院于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告杨某、赵某、王 ...

拨款的事业单位”，而企业的最大特点是“以营利为目的”，因此，医院不属于“企业化管理的事业单位”。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款：“基本 比照实行公务员制度的事业单位工作人员，才不属于劳动法调整范围，漯河市第五人民医院亦提供不出马某某属于比照实行公务员制度的事业单位工作人员的证据，因此漯河市 ...