了其所工作的门店。2008年7月9日至15日期间，金某某并无医院开具的病情证明单，也未正常工作。双方劳动合同至2009年1月4日到期后未再续签 也就是说，请不请病假关系金某某的切身利益，金某某没有理由不将病情证明单交给单位请病假，反而去申请没法享受工资待遇的事假。此外，某公司在辩称中也表示金某某与其所 ...

号）》中载明的为王某甲缴纳社会保险的用人单位情况及缴纳期限均不完全相符，故本院对前述两份证据的真实性及证明力均不予确认。 三、王某甲提交的朝内 的法庭询问中称其到目前为止仍然在大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司工作，并未离职。 本院在2009年7月23日的法庭询问及2009年8月14日的庭审中问同 ...

12月31日止。该协议书约定：原告戴某某停薪留职期满，按时返原单位，逾期十五日不归，按自动离职处理。停薪留职期满，原告戴某某未回金南公司上班也未与 责任公司机关工作过，原告戴某某通过熟人于2002年、2005年、2006年开具的虚假证明掩盖不了不是被告企业职工的事实。为此，原告戴某某以现在仍是被告职工 ...

不持异议，但对关联性有异议，认为该证据只能证明郝某某对人民商场享有债权，不能证明人民商场将相关债权转让给了郝某某。 在二审过程中，上诉人申请证人张 经营期间，与顾客发生买卖关系时，由顾客直接在其柜台付款结算并由其向顾客开具发票。被上诉人对其陈述提出异议，认为人民商场的经营模式是由人民商场统一与顾客结算 ...

予以认定。 关于原告提供的证人证言，证人高XX在庭审中只言明了其在2009年4月离职前的工作期间内单位账目中有16万元的挂帐，但其所述并未证明其离职 发票，以及其中原告所称2005年11月4日开具的增值税专用发票背面有被告单位三位员工签名，原告认为三人签名能够证明被告没有将三万余元货款给付原告。本院经 ...

管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的问题，属应当由其他机关处理的争议，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故本案对原告的该项主张不予审理。关于原告主张的 而于2009年4月10日从被上诉人单位离职，并提供了马某村委会的证实予以证明。被上诉人于当日为其开具了解除劳动合同证明，马某进行了签收，并在解除 ...

会员卡，通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。 4、2008年12月19日10时 ，故对于辞退原告的情况不清楚；对证据2的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系某某健身会所开具，无法证明原、被告之间的劳动 ...

，通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。 5、2008年12月19日10时 的真实性有异议，不能证明原、被告之间存在劳动关系；对证据3的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系某某健身会所开具，无法证明原、 ...

会员卡，通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。 4、2008年12月19日10时 ，故对于辞退原告的情况不清楚；对证据2的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系某某健身会所开具，无法证明原、被告之间的劳动 ...

内容为，通知章某某于2007年6月26日起调入“澳门公司”工作，调出工作单位为“杭州公司”，6月份全额工资在“杭州公司”领取。章某某在杭州工作至2008 协议书上签字确认，表示同意。2008年12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交 ...