9月，张某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实劳动关系。 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加 ...

、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年7月，王某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，与油田机械厂已 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，黄某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已经形成事实 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加 ...

、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年7月，宋某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方没签订劳动 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

法律保护，上诉人等十五人与被上诉人的劳动关系未依法建立。对此用人单位被上诉人负有主要过错，其违法的招工行为由劳动行政部门依法查处。原审法院据此判决 劳动服务公司(2000年2月变更为海南电力设备厂实业公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方某签订劳动合同。原审被告14人亦 ...

认为，原告提供临时用工某可证明曾招录季节性临时工，被告亦认可曾与原告签订过季节性临时工某合同，但实际上被告一直在原告处工某，后期也签订过劳务合同 如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭 ...

终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位 诉请。 原告向本院提交的证据材料有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。 被告向本院 ...

终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位 诉请。 原告向本院提交的证据材料有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。 被告向本院 ...

终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位 诉请。 原告向本院提交的证据材料有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。 被告向本院 ...

工商银行股份有限公司商丘分行工作，原告在工作中多次被评为先进工作者。1992年8月被告让原告填写了临时工选招劳动合同制工人审批表，单位、主管部门、劳动局 无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...