佛山支公司向林某某支付经济损失5万元；如佛山支公司因情况规定以外事由提前解除协议，应提前30日通知林某某，并向林某某支付终止协议造成的损失5万元；如林 纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...

通知对方，被告希望资深及高阶主管（业务总监、创意总监等总监及以上级别的员工）提前二个月以书面形式通知被告其终止合同的意向；双方还就其他事项作了约定 ，因未经过仲裁前置程序，故本院不作处理。 原告于2009年7月30日以就业证上的单位XX广告公司为被申请人提起仲裁申请，提出了包括本案诉讼请求在内的请求， ...

通知书一份，以原告严重违反员工手册第五章第1项、第2项、第7项、第8项为由，解除与原告的劳动合同，以此证明某唐纳利公司未提前通知原告就解除了劳动 日，退工原因为辞职，以此证明某劳务公司将原告退工； 30、2009年5月21日某劳务公司开具的上海市单位退工证明一份，以此证明某劳务公司为原告办理了退工手续 ...

，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前30日以书面形式通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同，并有 ...

广东省劳动合同管理规定》第二十六条“任何一方解除劳动合同……必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月 跟进此事时，联华电子灯饰厂已将谭某某以外销主管无法与之沟通为由辞退，谭某某无法继续跟进此事，其后工厂是否与客户产生矛盾，是否造成严重经济损失 ...

也未提供任何证据，庭后才伪造了一份员工上下班时间表送到二审法院。二审法院未采纳钟某某的证据，认为钟某某没有提供相应的证据应承担举证不能的责任。 金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

梁某签署劳动合同附件即公司规则与惯例，该制度规定，员工如因生病需要请假的，须向主管或经理提出申请，无论是提前请假或病后补假，都须提供公立地段级以上 已经怀孕超过18周，2月8日行引产手术，2月13日出院时，医嘱休息30天。梁某上述住院期间的医药费共计2,327.75元，其中自费250.28元（不属于 ...

万时提成15%作为奖金。合同还约定：被告无故辞退他，应偿付他违约金2万元。2007年8月15日，他到被告单位上班。工作期间，他每天加班加点，双休日也不休息 本院申请证人出庭作证，又未提供其他证据证明自己的主张；而叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡，但其同时也是甲某某的员工，结合叶某某报警的 ...

卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节外并无加班事实。 4、员工手册。证明被告单位保安上班的时间及原告就餐需用时1小时。 5、违纪处分通知、 年9月27日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10 ...

卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节外并无加班事实。 4、员工手册。证明被告单位保安上班的时间及原告就餐需用时1小时。 5、违纪处分通知、 年9月27日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10 ...