争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”千叶房产公司 解除劳动关系而引起的经济补偿及社会保险方面的劳动争议，故本案属事实劳动关系纠纷。综合双方的诉辩意见，本案存在如下问题需要解决： 一、时效问题 首先是林 ...

人蔡某某、佛山市南海区乐童玩具有限公司(以下简称乐童公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决 超过法律规定的60日申请仲裁时效。原审法院对此认定正确。上诉人乐童公司认为与蔡某某发生劳动争议的时间是2004年12月2日。该日期是解除劳动 ...

某某。 被告王某乙。 委托代理人董某某。 原告海尔曼斯公司与被告王某乙劳动争议纠纷一案，本院于2005年10月21日立案受理后，依法适用简易程序由审判员周某 。 2005年6月2日，因王某乙丈夫董某某与海尔曼斯公司发生劳动争议正在向江宁区劳动争议仲裁委员会申诉，王某乙为帮董某某搜集证据，利用早上上班前 ...

，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。 上诉人曾某某与被上诉人红旗服装厂因事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第X号民事判决， 支持。原审法院作出2003年9月曾某某从红旗服装厂提走个人档案时双方已发生劳动争议，此时曾某某应该知道其权利被侵害的认定正确，本院予以确认。 ...

刘某某，总经理。 上诉人楚某某因与被上诉人昆明滇池国家旅游度假区出租汽车公司一般劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决，向 的书面除名决定，原告也已于2003年6月即明确知道自己权利受到侵害，即与被告发生劳动争议，但直至2006年7月27日，原告才向昆明市西山区 ...

上诉人区某某为与被上诉人佛山市南海区某沥乔治中英文幼儿园(以下简称乔治幼儿园)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区某民法院(2006)南民一初字第X号民事 本院提起上诉称：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的案件，应由用人单位承担举证责任。2005年5月 ...

。 上诉人梁某甲因与被上诉人佛山市禅城区X镇专职消防队(以下简称南庄消防队)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区某民法院(2005)佛禅法民一初字第X 按月依约向上诉人发放了工资。上诉人因经济补偿金以及节假日加班费问题与被上诉人发生劳动争议，于2005年6月20日向佛山市禅城区某动和社会保障局南庄 ...

）。特别授权代理。身份证号：（略）。 上诉人刘某甲、建安公司因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X号民事 养老保险费用，未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间 ...

处理。关于刘某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院起诉，由于刘某某并无 签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，刘某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘某某应当知道自己的权利是否受到侵害。刘某某于2005年 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 法律法规，在被上诉人的月工资发放数额不一样的情况下，只能以双方发生劳动争议之日前12月的平均工资确定劳动者的月工资数额。原审认定被上诉人的月工资是2500 ...