单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由洪某负担。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员黄远锋 审判员周云贺 二○一一年七月十一日 书记员 ...

“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 县汽车站是租赁关系，被上诉人是由县汽车站派往上诉人处上班的。本案中，上诉人仅仅因为要投资兴建新车站，要承包县汽车站的短途客运站短途业务 ...

年12月19日到国健乳业公司担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500元，考勤扣款1730.4 各项社会保险手续。曾某2011年12月前由湖北省对外服务有限公司为其缴纳各项社会保险费。2012年1月31日曾某离开国健乳业公司。 本院经审查认为：根据 ...

劳动合同应当以书面形式订立。认定用人单位与劳动者是否存在劳动关某可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员周云贺 审判员黄远锋 二○一一年十月二十八日 书记员 ...

月16日受理后，依法由审判员刘玉红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中国铁通集团有限公司邵阳分公司的特别授权委托代理人孙某某及委托代理人钟新、被告宁 时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...

款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认某双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（五）其他劳动者的证言等；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：劳动者与用人单位以某项工作的完成为合同期限。虽然某某 ...

事实与原审查明事实相同。 本院认为：劳动关系是用人单位同劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，用人单位支付劳动者劳动 事项的通知》劳社部发（2005）X号中规定的相关证据，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证 ...

民事合同关系，彭某乙在与唐某光之间设立的出租车副班司机聘用合同中，也不能为答辩人创设一个劳动关系。四、原告彭某乙、唐某应当对其 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放某名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 ...

在内的十几名雇工进行施工。在原被告之间，原告未与被告签订劳动合同，没有在被告单位领取工资，被告没有给原告缴纳各项社会保险费，未给原告发放过“工作证”、“服务证”等证明身份的证件。按劳动和社会保障局（2005）第X号《关于确认劳动关系有关事宜的通知》中规定的认定劳动关系必备条件 ...

：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位 等。其中、(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，证人证言、长沙市中心医院急诊病历本、诊断书等证据可以证实丁某在某某 ...