离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意李某的诉讼请求。 原审法院经审理查明：2004年4月8日，李某与天有信 年3月7日，天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》，告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同，李某在收取回某上签字。诉讼中，双方均认可 ...

名称到内容上看，均不是对具有特殊性的《前期物业管理服务合同》的补充和续签，而是对与《前期物业管理服务合同》毫无关联其他一般合同的补充和续签， 、广西壮族自治区人民政府文件、土地估价预告备案表、交款通知书、耕地占用税纳税通知书、关于请求整体转让企业房地产的报告、鹿寨县人民政府发展计划局文件、公某、鹿寨镇 ...

由原告于2011年8月9日向本院提起诉某，本院受理后依法向原告送达了受理案件通知书，向被告送达了起诉某副本、应诉某知书，适用普通程某，分别向原、被告送达 借据的真实性无异议，但认为在原借款合同到期后，原告和张海梅继续履行原借款合同，应视为原告与借款人续签了新借款合同。原告提供的证据4、5被告陈某、侯某 ...

某某，受委托人牛某某，2006年10月1日。 4、2009年11月8日解除委托通知书。 5、南召县X乡法律服务所证明一份，证明解除委托通知已送达给牛某某。 6、 万元，转让给牛某某了，办证钱是牛某某出的，续证时变更到组名下需另交费，没钱没有变更；2009年合同到期，组里开会决定，商量承包费三年共计12 ...

支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。 被告上海某化工成套装备有限公司辩称，原告原系被告处员工，双方于2007年6月22日续签劳动合同至2009年 。2009年8月27日，某某压力公司向原告发出“解除劳动合同通知书”，解除与原告的劳动合同。2009年10月30日，原告作为申请人向（略）劳动 ...

合同到期人员公开竞聘工作实施方案》的规定，对2003年劳动合同到期员工竞聘上岗采取民主测评方式进行，并规定不续签合同的人员不少于一人，即实行“末位淘汰制” 下，在2003年7月20日五年劳动合同到期后，没有向原告送达书面解除劳动合同通知书，告知原告合同已经终止，不再续签。违背了原、被告于1998年7月 ...

1、2的两个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休， 发放。 上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。 本院认为，劳动合同的订立是劳动合同制度实施的基础。我国《劳动合同法》 ...

形式通知原告，明确如员工在规定期限未提出异议，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告辩称于2009年6月15日向原告发出通知书，原告的合同即将到期，请于收到此通知书 ...

某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告已支付了原告2009年4月份 上签名，可以认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行终止，并不需要提前 ...

本院申请再审，本院审查后，对马某某作出（2006）豫法立民字第X号驳回申诉通知书，后马某某与正大公司又向本院申请再审，本院分别于2008年7月31日作出（ 在上岗前、在岗期间、离岗时对其进行职业健康检查，不能直接导致正大公司与马某某合同到期后，不再与其续签劳动合同的行为无效。马某某聘到正大公司时，对正 ...