在第三人处当计划内临时工，1987年12月被录用为第三人公交公司全民合同制工人，1987年12月起参加基本养老保险并缴费，但没有补缴1979年3月至 年限，被上诉人仙游县社会劳动保险中心的该行为违反了《劳动和社会保障部办公厅＜关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示＞的复函》（劳社厅函［2002］X号）的 ...
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称，原告于2004年8月份到被告处从事井下采掘工作，双方签订了形式为农民合同制劳动合同，但实质为农民轮换工的劳动合同。工作期间，被告没有支付农民农轮换工 。原告质证后认为，对被告举证1的证明指向有异议，虽合同书封面是农民合同制工人合同书，但是合同书内容是农民轮换工的内容；对被告举证2证明指向有异议， ...
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问题的复函》和原宁夏回族自治区劳动和社会保障厅《转发关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》只规定了：2001 参加社会保险，缴纳社会保险费”和《失业保险条例》第二十一条“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订 ...
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人员调动介绍信，漯河市X医院干部职工花名册，证明被告马XX是全民固定工，不是合同制工人，不属劳动法调整范围。 二、中华人民共和国事业单位法人证书，财政向漯河市 和财政补助拨款，并不能证明原告系非企业管理的事业单位，同时，原告也为单位合同制职工缴纳了社会保险费，故对原告该诉称，本院不予支持。原告诉称本案 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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