/月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及食宿补贴另计，享受探亲假和年休假。原告于2007年9月3日上班， ”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查 ...

且该《员工手册》上“凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资福利”的内容违反了法律规定，故原告应以每月2500元为基准支付被告2010年3月 12月31日到期，原告应当自前合同期满之日起一个月内与被告续订劳动合同，逾期未续订的，原告应支付被告每月二倍的工资。但被告应及时主张权利，即从 ...

)2,200元由伟通公司上海代表处直接支付张某甲。2002年12月31日合同期满后，双方未续签合同，但仍持续上一合同的权利义务。2004年4月13日，伟通 公司工作，履行伟通公司指定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。张某甲的工资是张某甲履行劳动义务后获得的劳动报酬，由伟通公司按月以现金形式支付 ...

处还领取了1800元的年终奖。后原告因向被告主张按农民轮换工待遇进行结算及要求加班工资的请求，遭被告拒绝，纠纷成诉。 本院认为，原告王某某与被告九里山矿 2004年9月1日签订的农民合同制工人劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，且双方已按合同约定履行了义务，该合同应为合法有效的合同。合同期满后，原告 ...

某某要求嵇某某承担门店房未按时交付每延期一天赔偿1000元的请求，该约定是指租赁合同期满，整体房屋不按时交付时的约定，这已列入嵇某某违约范围内，不应重复计算 的四万元，余某某已收到，应按余某某给嵇某某出具的收条结算，不得重复计算，关于嵇某某付给他人工资的x元收条，余某某已在嵇某某保存余某某的条据上注明 ...

工程进度款，并不存在拖欠原告工程款的情况；3、原告称“致使施工原材料无法正常采购，工人工资不能按时发放，工程曾数次停工”现象确实存在，但是造成的原因却不是答辩人 ，总工期无法保障的，发包人有权解除合同，所干合格工程按85％结算，限5日内撤出现场。2004年12月20日，润峰公司工作人员翟东来在原告闽南 ...

，在确保安全的情况下于2006年6月1日以被告郏县高门垌煤矿的名义与原告李某签订一份“高门垌煤矿内部工资包干合同书”一份，协议约定：由李某组织 双方约定，月底按过磅单进行结算。为确保合同履行及施工安全，第三人华安公司以被告郏县高门垌煤矿名义收取原告保障金30万元，并约定合同期满该30万元的保障金退还给 ...

、泊安达公司赔偿康丰公司临时聘请保安员支付的工资损失（每月计款x元，从2008年8月16日起计算至判决解除合同之日止）；5、泊安达公司负担反诉费用 ，大厦业主及客户无投诉，甲方应于次年元月5日前返还乙方五万元，其余押金待合同期满，乙方无发生上述问题，甲方应立即全部返还；甲方在大厦工作的保安员数量，乙方 ...

公司请假休息。3月14日，刘某某如常上班。当日下午，公司以刘某某表现不好为由要求其收取全部工资后离厂。刘某某认为公司结算的工资数额不合理而拒绝收取 后认为，刘某某在佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司处工作，在双方签订的劳动合同期满后仍继续在该处工作，双方形成事实的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

汉族，住（略）。 上诉人佛山市奥丽侬内衣有限公司(以下简称奥丽侬公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院 丽侬公司没有为杨某某参加社会养老保险。杨某某于2003年8月9日下午到公司财会部结算工资时晕倒，经送盐步区医院住院治疗5天(2003年8月9日 ...