的吨位为准。综上，依照《中华人民共和国城乡规划法》第某十四条、《中华人民共和国合同法》第某十二条第(五)项、第某十六条、第某十三条、第某十 期限届满，承租人则应交付场地，未交付的则应按合同约定支付租金。货物搬运费某问题不属于法院调整的范围。 双方当事人对一审查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为， ...

的295万元债权无法收回，造成其资金短缺，无法按时归还欠款。 综上，原告荣某公司的诉讼请求不属于民法调整的范围，其诉讼请求应予以驳回，假设原告的 影响的合同效力。经本院审判委员会讨论后决定，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第二十条之规定，判决如下： ...

执行之日止，月利率2分）。限判决生效后一月内付清。二、驳回原告李某某的其他诉讼请求。案件受理费1750元，由被告薛某甲承担。 宣判后，薛某甲不服子 x元及利息共计x元。二、原审认定二被告与沙铜铜之间的关系非本案调整的范围明显错误。依照合同法的规定应属借贷法律关系转移。请求二审依法驳回原告的诉讼请求。 ...

单位，并获得有境外就业中介经营许可证，是大陆首批开展对台渔工劳务合作试点企业之一，其经营范围包括：“承包境外工程及境内国际招标工程，上述境外工程所需的设备 该合同的内容，原、被告之间系劳务派遣关系，属于劳动合同法调整的劳动关系。在《劳务合同》中明确约定了医疗、劳保、福利及人身保险条款，对发生意外伤害后 ...

、助理医师资格证。并返还原告发展基金4000元。原告认为，南阳市劳动争议仲裁委员会的两份仲裁裁决错误，向本院提起诉讼。 原审法院认为，原告和被告于2001年 依法不予支持。被告要求原告向其赔礼道歉的请求，不属于劳动法律法规调整的范围，对此本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二十九条 ...

甲等七人因合同纠纷一案，不服神木县人民法院（2009）神民初字第X号驳回起诉的民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审裁定 转让管理办法》第三条及《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项之规定，本案均属人民法院民事调整的范围，故请求撤销原裁定，由神木县人民法院依法 ...

的劳动关系，在劳动用工中发生劳动争议应属于劳动法调整的范畴。张某某请求开封市大梁支行继续延续无固定期劳动合同；依照规定补缴1998年11月至2008年 主体，不存在从属关系，双方当事人之间系劳务法律关系，不是劳动合同法律关系，一审法院适用劳动法和劳动合同法判令上诉人向被上诉人张某某支付加班工资是错误的 ...

葛某某要求泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司给付的续期佣金具有不确定性且牵扯到其它人员的代理、代收关系，不属于本案调整的范围。一审法院判决：泰康人寿保险股份 的特征，而非劳动合同关系，且不具有《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的法定情形，为有效合同，对双方当事人均具有法律约束力。原一、二审判决 ...

与西新城合作社之间有其他家庭联产承包合同，故崔某甲与西新城合作社签订的承包合同应属于合同法调整的一般经济合同。二、西新城合作社在签订合同时，将带有《农村 与西新城合作社另外签订有农村土地承包合同，本案涉及的鱼池承包合同是崔某甲个人名义签订的，不属于家庭联产承包范围。崔某甲对该份证据真实性予以认可，但对 ...

工资。而《河南省工商保险条例》第二条规定：本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工 中原区沁园春酒楼后未与原告签订书面劳动合同以及未给原告办理社会保险手续。 本院认为，我国劳动法以及劳动合同法调整的主体是劳动者与用工单位之间，而本案被告开办 ...