酒店经营的平稳过渡,我公司决定2010年5月15日与贵公司办理酒店移交工作……”,上述内容应视为双方对合同的解除已经达成合意,维依公司、新风尚公司双方已经协议 根据合同约定应由维依公司负责维修、更换,并提出2010年5月20日终止合同的意见属违约行为。同年5月14日,维依公司再次致函新风尚公司,载明: ...
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凌某的签字或者盖章,所以该协议并未生效。故该协议内容不能认定是双方当事人真实意思的表示。但一审法院无视法律规定,理应纠正。综上所述,凌某认为一审判决事实不清,特 人的意思,如本案中的合意解除等是合同权利义务终止的一大原因。凌某与覃某、张某、吴某、甘某经协商一致,达成解除合同的行为符合《中华人民共和国 ...
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客观事实,双方签订的《山地承包合同书》未发生约定或法定终止之情形,对该合同的解除,中寺三队也未能提供相关证据予以证明。中寺三队关于《山地承包合同书》先终止后解除 绍经等三人合伙承包荒地造林纠纷一案中,被上诉人覃某丙与覃某霄、刘绍经承认已终止承包山地合同的事实。3、关于《申请林木砍伐可证》,是上诉人卖给 ...
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本法某定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”对于某发公司在单方解除与张某的 判决; 二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书; 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决 ...
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合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13500元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称, ,故法院对此不予采信。虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系,但其性质实际为该中心单方解除与邓X的事实劳动关系,故该中心应向邓X ...
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劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称, 故法院对此不予采信。虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系,但其性质实际为该中心单方解除与徐X的事实劳动关系,故该中心应向徐X ...
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合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16500元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称, ,故法院对此不予采信。虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系,但其性质实际为该中心单方解除与韩XX的事实劳动关系,故该中心应向韩 ...
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劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5950元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称, 故法院对此不予采信。虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系,但其性质实际为该中心单方解除与张A的事实劳动关系,故该中心应向张A ...
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合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13024元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称, ,故法院对此不予采信。虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系,但其性质实际为该中心单方解除与张X的事实劳动关系,故该中心应向张X ...
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合同当中的相关规章制度,致使2010年3月16日,被告与原告解除劳动合同,劳动合同的解除并不违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条之规定,用人单位依据 六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款 ...
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