“现金积分奖励”的证据 （1）《益万家公司消费联盟会员章程》、《消费积分奖励制度》、《益万家购销服务系统的法律依据、商务部职员待遇标准》、《事业手册 提成为发卡佣金8％和招商佣金8％；商务主管为商务代表的所有报酬加团队管理津贴（直辖团队佣金10％）。 （4）农行陕西省分行营业部保卫部报案材料证明，该行 ...

配套费全部予以减免。由于五岭大市场属于商业用地，按照《湖南省城市市政公用设施配套费征收管理办法》和郴政发[1997]X号文件《郴州市人民政府关于城区市政公用基础设施建设优惠政策的 她告诉了李某甲。 5、左纹的证言（张锡明的深圳万邦公司员工）证实，2003年2月底，为张锡明兑换20余万元港币，并与张一同 ...

违反合营公司的章程。为了合营公司的健康发展，合营公司于1996年1月17日召开的董事会会议上，就人事安排、公司的管理架构等进行调整，以便合营公司能 在公司内部张贴《公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3 ...

违反合营公司的章程。为了合营公司的健康发展，合营公司于1996年1月17日召开的董事会会议上，就人事安排、公司的管理架构等进行调整，以便合营公司能 在公司内部张贴《公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3 ...

时，乙方的岗位为副经理，工作地点为衡阳；甲方因经营、管理需要或因乙方的工作能力、体力或健康状况不适合岗位要求，经双方协商一致调整乙方岗位；因生产 超市有限公司收取何某押金620元。 原审认为，何某虽系衡阳三化实业股份有限公司在职员工，但衡阳三化实业股份有限公司于2003年9月停产，何某下岗，不再与衡阳 ...

，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效 （一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天，全年累计旷工七天以上者，按有关规定及 ...

才来上班，为了便于酒店管理，原告要求包括被告在内的员工在一个月内与原告签订劳动合同，以及转移人事档案办理社会保险、特别强调必须办理健康证否则不予聘用。被告当即 三、被告未经同意乱发工资，严重侵害了原告的利益。违法了法律、法规和规定制度，依法应予返还。2009年4月15日被告来上班，便履行酒店经理职责， ...

党对新闻工作的领导，服从甲方的政治领导和业务指导，建立健全请示汇报制度，在甲方领导和乙方管理下把《重庆经某报》办成政治性强、指导性强、可读性强的 公用固定资产，交由乙方使用，职工住房可按国家和重庆市的房改政策，优惠出某给报社员工，所售房款按有关规定，作为报社住房基金使用。经某方确认的债权债务由乙方负责 ...

是保险公司的业务组成部分，双方已构成劳动关系。三、保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于我本人。四、一审以2003年6月、10月我做过 过新单业务，并且收过孤儿保单的保费，这些工作完全是个人代理人的行为，并非公司员工的行为。王某甲虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王 ...

、公章等。 2008年8月30日，孟某某了撤离燕竹医院，在撤离之前向员工发放了工资x元。2008年9月10日，分中寺二公司致函孟某某要求孟 机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。”可见医疗机构执业许可证制度应属行政管理范畴。违反此规定可能受到行政处罚但并不否认合同在民商法上的 ...