留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认， 在上诉人不知情的情况下作出的，没有任何机构通知上诉人参与，也未收到鉴定结论，上诉人对被上诉人的真实情况表示怀疑。3、原审判令的一次性伤残就业补助金和一次性工伤 ...

证明是黑龙江省九三农垦公安局出具的，该证据有瑕疵，对证据8，认为邢某丙的劳动能力鉴定表不真实；对证据10，认为交通费用过高，住宿费没有标明是处理 法律责任，没有依据，本院不予支持。吴某某经山东省莘县劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，邢某丙劳动能力鉴定结论与姓名不符，本院不予采纳。因该交通事故造成两 ...

《工伤认定书》。原告不服提起上诉，佛山市中级人民法院于2006年2月21日作出终审判决维持原审法院原判。另查明，2005年3月31日佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动 年，自受伤之日起计算。以上事实有三水交警大队卷宗、司法鉴定书、劳动能力鉴定结论、户口簿、原告身份证、（2006）佛中法行终字第X号行政 ...

、佛山市X区新业水泥制品有限公司(以下简称新业公司)因道路交通事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向 出具的证明以证实上诉人谢某乙与霍某并无其他生活来源，但并未进一步提供劳动能力鉴定结论或者县级以上人民医院出具的证明以证实上列两上诉人已丧失劳动 ...

郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年11月6日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤等级为八级伤残。后被告于2009年11月26日向郑州市 某承担事故的全部责任，但并未对事故发生的原因进行分析，从事故认定书中无法得出该次事故是因被上诉人刘某操作不当造成的结论，上诉人中国石油天然气运输公司 ...

中所受到的伤害，已经被防城港市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。由于原告没有为被告办理工伤保险手续，根据《工伤保险 权享受工伤康复的待遇，但是由于被告还没有进行康复治疗，也没有提供医疗证明或者鉴定结论证明其后续康复治疗费为必然要发生的费用，故本院不宜在本案处理，被告 ...

利息。案件受理费5元，由云扬公司负担，一审法院决定予以免交。 云扬公司对一审判决不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，依法改判驳回罗某某的诉讼请求。 故意拖延时间。罗某某的证据充分，其有《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》等证据。云扬公司的上诉理由不能成立，应予驳回上诉，维持 ...

，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是员工提出，劳动合同法没有规定自动离职。 上述原告所提交的证据，双方对真实性无异议，应予认定；被告所举工资表、领到 中砸伤是工伤；2009年6月22日，洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴结字（2009）x号鉴定结论，鉴定任某为七级伤残。原告任某住院、休息期间， ...

、一次性工伤医疗补助金x.6元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费280元。因对仲裁裁决不服，天然纺织公司遂诉至原审法院，请求判决祈金旺不 的锡劳工鉴[2009]X号无锡市劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据以及双方当事人的陈述在卷佐证。 原审法院认为，天然纺织公司虽然对工伤认定及复议决定有异议， ...

脑科医院医学鉴定书，拟证明其精神分裂症系工作原因所致，但该《鉴定书》的鉴定结论为原告的创伤后应激障碍与纠纷事件有直接因果关系，而没有鉴定 工伤认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006）“精神分裂症和躁郁症均 ...