便擅自雇佣原告为塑料分拣工和卸车工，双方没有签订劳动合同，被告为原告办理了意外伤害保险。2003年1月12日下午，原告在卸车过程中从高处坠落受伤，原告于 处理。上诉人陈某、罗某某提出应按工伤赔偿标准确定其责任范围的主张有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关规定作为赔偿标准不当，本院 ...

代理人郭某涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，被告郭某系原告公司员工，2009年4月26日早上8点左右，被告在上班期间，右臂不慎被纸 中心卫生院自愿承担所有医疗费及赔偿款项只是对交通事故造成的伤害进行赔偿，并没有对工伤进行赔偿，上诉人混淆了工伤与意外伤害的法律关系。综上，一审判决认定事实 ...

原告巩义市天祥耐材有限公司，住所地巩义市X村。 法定代表人张某，系该公司董事长。 委托代理人杨威，巩义市紫荆法律服务所法律工作者。 被告申某，男，X年X 赔偿，原告的损失系其没有为职工李永利购买工伤保险所致，应由其自行承担相应损失，事故的发生与被告没有责任，原告没有向被告索赔的权利。另外，本案是一起 ...

自身存有严重矛盾，依法不能成为认定交通事故案发事实的依据。㈠认定书中的“交通事故形成原因及当事人责任或者意外原因”意见为“因此事故无法查证交通事故的事实，遂作出如上事故认定”， ，事故虽发生在晚上，但李某旋是在工作中发生事故，应为工伤。原告对公司的员工有管理、培训等义务，且原告未为李某旋购买相关的保险 ...

证据，而原告对其主张未能提供证据支持。因此，该院对原告要求被告奥凯公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。受害人遭受人身损害的,因就医支出的各项费用以及因误 足够的安全作业保障，也应当知道承包人田某乙没有足够的安全生产条件而导致事故发生，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若问题的解释》第十 ...

对其在从事雇佣活动中给原告造成的损害，应由雇主刘某某承担相应的赔偿责任。本案事故发生时，原告于某某作为完全民事行为人，在进入被告河南豫棉物流有限公司的 法庭提交其单位停发工资的证明，误工费不是事实，一审也未调查于某某是否存在有工伤保险问题。 二审中各方均未向法庭提交新证据。 本院经审理查明的事实与原审 ...

应结合伤情及本地区经济发展水平酌情考虑。 被告中仑公司对原告的诉讼请求答辩认为，第一、本案属于工伤事故损害赔偿纠纷，而不是雇员受害赔偿纠纷；第二、 原告的诉讼请求没有超过诉讼时效。至于原告张某某是否存在重大过错从而减轻被告的责任，本院认为，原告张某某虽然违反操作规程存在一定过失，但过错属疏忽大意的过失 ...

各1份，证明：原告张某乙的父亲张某丙系鹤壁煤业（集团）有限责任公司综合办公室职工，身份证号（略），2009年3-5月绩效工资共计2300元，2009 情况；交通费票据中有部分票据日期冲突，请求法院酌定；司法鉴定意见书中参照的是职工工伤认定相关标准，是否适当请求法院核对。 第三人鹤壁京立医院对原告张某乙 ...

关系，且原告是上班时某伤的，另二被告拖欠员工工资情况； 5、邵阳市公平司法鉴定所邵公司鉴所[2010]临鉴字第X号司法鉴定意见书。用以证明刘 因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 ...