无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的， 年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济 ...

无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的， 年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济 ...

无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的， 年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济 ...

无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的， 年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济 ...

无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的， 年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济 ...

分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，刘某某与兴业劳务中心最后一次签订劳动合同。同日，兴业劳务中心（甲方）与湖滨烟草分局（乙方）签订劳务派遣协议和劳务派遣书。其中劳务派遣协议第三章（乙方的义务与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件 ...

从事驾驶员工作。2007年9月1日，李某甲与兴业劳务中心最后一次签订劳动合同。同日，兴业劳务中心（甲方）与湖滨烟草分局（乙方）签订劳务派遣协议和劳务派遣书。其中劳务派遣协议第三章（乙方的义务与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件， ...

经我介绍后，大部分人又经过万国公司面试，被万国公司录取，并签订了聘用员工协议书。我在招收原告出国劳务时收取的费用转交给戴某某61万元，戴某某又转给万国建材 认为该合同公司代表没有签字，原告签字时公司也没有盖章，是与吴某某签的，该合同并没有生效。被告戴某某同意吴某某的意见。3、提供吴某某汇款单据和收据， ...

经我介绍后，大部分人又经过万国公司面试，被万国公司录取，并签订了聘用员工协议书。我在招收原告出国劳务时收取的费用转交给戴某某61万元，戴某某又转给万国建材 认为该合同公司代表没有签字，原告签字时公司也没有盖章，是与吴某某签的，该合同并没有生效。被告戴某某同意吴某某的意见。3、提供吴某某汇款单据和收据， ...

的承包人，不是宏某公司聘用的员工。二、一审判决宏某公司向宏某支付100000元奖金是错误某。因为，一审法院既然认定宏某与李某签订《建筑工程劳务分包合同( 某公司全某承担是错误某。《建筑工程劳务分包合同(主体工程)》合同无效完全某由于李某违法分包，而承包人(宏某)无承包资质所造成的，因此，李某、宏某均有 ...