被告要求给付1个月工资的请求。 被告兰某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中 ：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一） ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告王某某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中 根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一） ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告马某某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中 根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一） ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告梁某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中 ：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一） ...
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伤了许某某和某某某革。 30、证人张某某文某某证言，证明他是2008年在文某某征的洛阳车队上班的，文某某征规定员工不能辞职，要辞职必须提前报告，如果不批准就不能 江苏某个司机，告诉他说他们在礼泉小文某某信息部（文某某征信息部）呆了一天没有配上货，他们要走，小文某某息部的人要他们交300元，不交300元 ...
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后交给证人，园长批准后就口头通知被告准假2周，2009年7月5日前证人没有找过被告，被告作为老员工应知晓需主动提前至证人处办理请假手续，原告 夫音乐培训费960元、2009年8月份社会保险原告承担部分686.40元、被告承担部分217.30元的观点，本院认为，原、被告劳动关系的解除系原告违法解除所致， ...
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以960元作为计算基数并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流吃饭，每人用餐时间为30分钟，在计算工作时间时不能扣除该30分钟。 15日，原告春节放假，期间被告按照正常出勤计算工资，没有告知多休的天作为年休假。2010年1月，被告发出通知，安排原告在1月22日至2月5日休息 ...
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原告明知和已经接受的内容。虽然没有证据显示该效益工资应当结算和发放的具体时间，但鉴于保险行业业务的特殊性，被告对员工进行年度考核并依据考核结果发放年度 通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，虽然原告提前通知的时间未满30日，但对于劳动者而言，劳动合同属于不能强制履行的合同，可以基于劳动者个人意愿予以 ...
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日，某唐纳利公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即以旷工、不按时完成领导分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康不 。对《员工手册》修改的公告、工会意见及工会证明有异议，认为修改员工手册未经民主程序，没有员工签名，且未在以前的庭审及仲裁中提交，应当是事后仿造的；证据25 ...
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对于原告主张的专项培训费用的请求，本院不予支持。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反 主张2009年11月21日至11月30日的工资，缺乏依据，不予支持。原告处于每月15日发放员工上月工资，被告辞职离开时尚未到工资支付时间，之后 ...
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